Έντονη ανησυχία προκαλεί η διαρκώς αυξανόμενη συχνότητα απορριπτικών αποφάσεων για το ειδικό εποχικό επίδομα της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ), με τους εκπροσώπους των εργαζομένων να κάνουν λόγο για μια προβληματική κατάσταση που τείνει να παγιωθεί και να εξελιχθεί σε χρόνια παθογένεια του συστήματος.
Όπως καταγγέλλουν, οι εργαζόμενοι που αμείβονται με Τιμολόγιο Παροχής Υπηρεσιών (Τ.Π.Υ.) συνεχίζουν να αποκλείονται αυθαίρετα από το επίδομα, παρότι στις περισσότερες περιπτώσεις απασχολούνται με σχέσεις εξαρτημένης εργασίας, με σαφείς συμβάσεις, καθορισμένο ημερομίσθιο και ωράριο, και πλήρη ασφαλιστική κάλυψη μέσω ΑΠΔ από τους εργοδότες τους.
Οι εκπρόσωποι του κλάδου επισημαίνουν ότι η χρήση Τ.Π.Υ. προβλέπεται και από τη νομοθεσία σε περιπτώσεις μη σταθερών αμοιβών, όπως για παράδειγμα σε στούντιο ηχογραφήσεων ή συναυλίες. Παρά ταύτα, η ΔΥΠΑ απορρίπτει τις σχετικές αιτήσεις με τρόπο που δεν ανταποκρίνεται στη νομοθεσία ούτε στην ασφαλιστική πραγματικότητα των αιτούντων, οι οποίοι ουδέποτε ήταν ασφαλισμένοι σε ΟΑΕΕ ή ΤΕΒΕ, αλλά μόνο σε ΙΚΑ και μετέπειτα ΕΦΚΑ.
Παράλληλα, ενώ κατά το παρελθόν είχε συμφωνηθεί με τη διοίκηση της ΔΥΠΑ να υπάρχει δυνατότητα ένστασης και επανεξέτασης των απορριπτικών αποφάσεων, η διαδικασία παραμένει ανεπαρκής. Οι τελικές απαντήσεις είναι και πάλι αρνητικές, με γενικόλογες αιτιάσεις, χωρίς σαφή αιτιολόγηση ή ενημέρωση των αιτούντων για το σκεπτικό της απόρριψης, καταστρατηγώντας ακόμα και το συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα προηγούμενης ακρόασης.
Επιπλέον, οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν πολύμηνες καθυστερήσεις στην εξέταση ενστάσεων και λανθασμένες διασταυρώσεις στοιχείων, με χαρακτηριστικό παράδειγμα την επαναλαμβανόμενη απόρριψη συναδέλφου για τους ίδιους αβάσιμους λόγους που είχαν ήδη κριθεί λανθασμένοι την προηγούμενη χρονιά.
Ανάλογα προβλήματα καταγράφονται και στην απονομή επιδομάτων μητρότητας για καλλιτέχνιδες, γεγονός που έρχεται σε αντίθεση με τις εξαγγελίες της κυβέρνησης περί στήριξης της μητρότητας και της πολιτιστικής εργασίας.
Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων ζητούν από την Υπουργό Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, και τη διοικήτρια της ΔΥΠΑ, Μαρία Χορμόβα, να προχωρήσουν άμεσα σε συνάντηση για την αποκατάσταση της αδικίας και την εξεύρεση λύσης.
Όπως υπογραμμίζουν, η δημόσια διοίκηση οφείλει να λειτουργεί με διαφάνεια, λογοδοσία και θεσμική ευθύνη – και όχι με αδιαφάνεια, γενικόλογες απορρίψεις και αναιτιολόγητες αποφάσεις που πλήττουν χιλιάδες εργαζόμενους σε έναν ήδη ευάλωτο κλάδο.
