Την Παρασκευή ήταν σειρά της Πειραιώς να ανακοινώσει νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου με στόχο να αποχωρήσουν έως και 1.000 εργαζόμενοι, γεγονός που θα επιφέρει ετήσια εξοικονόμηση κόστους 55 εκατ. ευρώ. Η αποζημίωση για εθελούσια αποχώρηση φθάνει τους 42 μισθούς, ενώ υπήρχε και η δυνατότητα μακροχρόνιας άδειας (sabbatical).
Η αμέσως προηγούμενη εθελουσία που ολοκληρώθηκε ήταν αυτή της Alpha Bank τον Οκτώβριο, όπου αποχώρησαν 2.208 εργαζόμενοι, και θα επιφέρει 120 εκατ. ευρώ ετήσιο όφελος. Αντίστοιχα μεγάλα προγράμματα «έτρεξαν» μέσα στο 2013 και αρχές του 2014 οι Εθνική, Eurobank και Πειραιώς.
Σύμφωνα με τον Ελέυθερο Τύπο στόχος των τραπεζών είναι έως και το 2017, οπότε ολοκληρώνονται τα σχέδια αναδιάρθρωσης όπως έχουν εγκριθεί από την DGComp, να έχει αποχωρήσει ένα μεγάλο ποσοστό εργαζομένων μέσω προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου, sabbatical αλλά και των αναμενόμενων συνταξιοδοτήσεων από τις μητρικές. Αυτός ο αριθμός εκτιμάται σε περίπου 8.000 τραπεζοϋπαλλήλους.
Ενδεικτικά, η Alpha Bank έχει δεσμευτεί έναντι της DGComp να συνεχίσει τις ενέργειες εξορθολογισμού των λειτουργικών δαπανών ώστε ως ποσοστό επί των εσόδων να μειωθούν σε περίπου 40%. Η μείωση στις λειτουργικές δαπάνες θα επιτευχθεί κατά 54% από τη συνταξιοδότηση και οικειοθελή αποχώρηση προσωπικού στην Ελλάδα, κατά 23% από τη μείωση άλλων δαπανών εκτός μισθοδοσίας στην Ελλάδα (κόστος μηχανοργάνωσης, κόστος μίσθωσης καταστημάτων και κτιρίων) και κατά το υπόλοιπο 23% από τη βελτιστοποίηση δραστηριοτήτων στην Νοτιοανατολική Ευρώπη.
Επιπλέον, στα σχέδια αναδιάρθρωσης οι συστημικές προβλέπουν πωλήσεις στοιχείων του ενεργητικού του τους. Δηλαδή, θυγατρικές που δεν δραστηριοποιούνται στον τραπεζικό τομέα (π.χ. ασφαλιστικός τομέας), θυγατρικές στο εξωτερικό κ.λπ. Στο πλαίσιο αυτό θα μειώνονται οι εργαζόμενοι σε επίπεδο ομίλου.
Στοχευμένες κινήσεις
Ωστόσο, οι νέες εθελουσίες -πιθανότατα λιγότερο μαζικές - είναι στοχευμένες, όπως σχολίαζαν παράγοντες της αγοράς στον Ελεύθερο Τύπο κάτι που φάνηκε και από την Πειραιώς, η οποία επιθυμεί να αποχωρήσουν κυρίως εργαζόμενοι της πρώην ΑΤΕ. Οσον αφορά τις συνταξιοδοτήσεις, οι τράπεζες εκτιμούν ότι θα μπορέσουν να καλύψουν τις θέσεις εσωτερικά και μόνο στην περίπτωση που κρίνουν ότι με μία τέτοια κίνηση θα μειωθεί η ποιότητα των αποφάσεων και των εργασιών θα καλύπτουν από την αγορά τη θέση.
Αξίζει να σημειωθεί ότι από το σύνολο των 62.000 τραπεζοϋπαλλήλων που δούλευαν στις τράπεζες προ κρίσης (2008) ήδη έχει μειωθεί κατά 10.000 χωρίς εντάσεις ή/και ανατροπές.
Η εκτίμηση που υπάρχει για τον Δεκέμβριο του 2016 ή τις αρχές του 2017 είναι ότι το σύνολο των εργαζομένων στις τράπεζες δεν θα ξεπερνά τις 44.000.
