Σύμφωνα με την απόφαση του υπουργού Εργασίας Γιάννη Βρούτση, για την επιβολή διοικητικών κυρώσεων (προστίμων) συνεκτιμώνται: η σοβαρότητα της παράβασης, ο αριθμός εργαζομένων, η επανειλημμένη επιβολή κυρώσεων για παρόμοιες παραβάσεις, ο αριθμός των εργαζομένων που θίγονται, το μέγεθος της επιχείρησης, το καθεστώς απασχόλησης και η υπαιτιότητα.
Ωστόσο υπάρχουν και πρόστιμα που είναι συγκεκριμένο το ύψος τους χωρίς να υπολογίζεται ο αριθμός των εργαζομένων.
Αναλυτικότερα τα πρόστιμα είναι τα εξής:
· Μη χορήγηση ελάχιστης ημερήσιας ανάπαυσης 400€
· Μη γνωστοποίηση σπουδαίου λόγου απολύσεως εγκύου, λεχώνας, γαλουχούσης 750€
· Μη χορήγηση άδειας ανατροφής, ειδικών γονικών αδειών λόγω σοβαρών νοσημάτων και λόγω νοσηλείας των παιδιών 750€
· Μη χορήγηση άδειας για ασθένεια εξαρτωμένων μελών 550€
· Μη χορήγηση άδειας απουσίας για παρακολούθηση σχολικής επίδοσης 550€
· Μη χορήγηση άδειας σε εργαζόμενο γονέα μονογονεϊκής οικογένειας 750€
· Μη χορήγηση Πιστοποιητικού Εργασίας (προϋπηρεσίας) 400€
· Παραβίαση διατάξεων για την κατάτμηση του χρόνου της άδειας 600€
· Μη χορήγηση άδειας για συμμετοχή σε εξετάσεις 600€
· Μη χορήγηση άδειας λόγω θανάτου συγγενούς 400€
· Μη χορήγηση άδειας γάμου 550€
· Μη χορήγηση άδειας γεννήσεως τέκνου 700€
· Μη καταχώρηση υπερεργασίας στο ΠΣ "ΕΡΓΑΝΗ" 400€
· Μη υποβολή Συμπληρωματικού Πίνακα Προσωπικού & Ωρών Εργασίας, σε περίπτωση τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας για πλήρως απασχολούμενο 600€
· Μη χορήγηση κανονικής άδειας 900€
· Μη καταβολή επιδόματος και αναλογίας επιδόματος αδείας 900€
· Εργασία χωρίς σχετική άδεια κατά Κυριακή ως ημέρα υποχρεωτικής εβδομαδιαίας ανάπαυσης (ρεπό) και κατά τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας 800€
· Εργασία κατά Κυριακή ως ημέρα υποχρεωτικής εβδομαδιαίας ανάπαυσης (ρεπό) και κατά τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας 800€
· Μη χορήγηση αναπληρωματικής ημέρας ανάπαυσης λόγω εργασίας κατά ημέρα Κυριακή άνω των 5 ωρών 800€
· Κατάτμηση του ωραρίου των μερικώς απασχολούμενων 950€
· Μη καταβολή προσαυξήσεων για εργασία κατά νύχτα 800€
· Μη καταβολή επιδομάτων εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα 800€
· Μη καταβολή πάσης φύσεως δεδουλευμένων αποδοχών (που καθορίζονται από τον νόμο, ατομική συμφωνία, Σ.Σ.Ε, Δ.Α., έθιμο) 800€
· Μη καταβολή αμοιβής εργασίας που παρέχεται κατά την έκτη ημέρα της εβδομάδας προσαυξημένη κατά 30% κατά παράβαση του πενθημέρου 800€
· Άρνηση πρόσληψης λόγω εγκυμοσύνης ή μητρότητας 950€
· Μη καταβολή πλήρους αποζημίωσης άδειας ή αναλογίας αυτής σε περίπτωση λύσης με οποιονδήποτε τρόπο της σχέσης ή σύμβασης εργασίας πριν από τη λήψη της άδειας ή παρέλευσης του ημερολογιακού έτους (απλής ή προσαυξημένης κατά 100% ανάλογα με τον βαθμό υπαιτιότητας του εργοδότη) 900€
· Παραβίαση της εβδομαδιαίας ανάπαυσης των μισθωτών 800€.
