Ανοίγοντας το 3day training, o Διευθύνων Σύμβουλος της Τράπεζας Πειραιώς Χρήστος Μεγάλου, τόνισε ότι η δέσμευση της Τράπεζας να στηρίζει τους νέους της χώρας στην προσπάθειά τους να εισέλθουν στην αγορά εργασίας παραμένει ισχυρή. «Προσαρμόσαμε το Project Future και το πραγματοποιούμε ψηφιακά για να δώσουμε στους συμμετέχοντες τα εφόδια που είναι χρήσιμα για την επαγγελματική τους εξέλιξη», σημείωσε ο κ. Μεγάλου.
Δίνοντας προτεραιότητα στην προστασία της υγείας των πολιτών από τον ιό Covid-19, η Τράπεζα Πειραιώς πραγματοποιεί όλες τις φάσεις του 4ου κύκλου του Project Future ψηφιακά, από το στάδιο αξιολόγησης των υποψηφίων ως και το στάδιο των εκπαιδεύσεων που ξεκίνησε την Τετάρτη 22 Απριλίου.
Στη διάρκεια του πρώτου τριημέρου, οι συμμετέχοντες έχουν τη δυνατότητα να ακούσουν ομιλίες από καταξιωμένα στελέχη της αγοράς και να λάβουν πολύτιμες συμβουλές για το ξεκίνημά τους στην αγορά εργασίας.
Με την ολοκλήρωση του 3 Day Training, οι νέοι πτυχιούχοι, οι οποίοι επελέγησαν μεταξύ 3.300 που υπέβαλαν αίτηση, θα συμμετέχουν online στις εξειδικευμένες εκπαιδεύσεις σε καίριους τομείς της αγοράς που ανταποκρίνονται πλήρως στις σύγχρονες απαιτήσεις, όπως προέκυψαν από έρευνα αγοράς που πραγματοποιήθηκε ειδικά για το πρόγραμμα.
Συγκεκριμένα, στην Αθήνα οι εξειδικευμένες εκπαιδεύσεις αφορούν τους τομείς Data and Decision Science, Digital Marketing, .Net και Mobile Apps Development, στη Θεσσαλονίκη τους τομείς Data and Decision Science και .Net και για πρώτη φορά στο Ηράκλειο Κρήτης το Supply Chain.
Το Project Future πραγματοποιείται για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά σε συνεργασία με το ReGeneration, το μεγαλύτερο πρόγραμμα απασχόλησης και εκπαίδευσης στην Ελλάδα, ενώ πολύτιμη είναι και η συμβολή της Google, του Facebook και της Code.Hub, του BCA, του Κέντρου Βιώσιμης Επιχειρηματικότητας Εξέλιξη του Ομίλου Πειραιώς, της ΕΑΣΕ και του Πανεπιστημίου Κρήτης. Bασικός συνεργάτης του προγράμματος από τον 4ο κύκλο είναι και ο ΣΕΒ σύνδεσμος επιχειρήσεων και βιομηχανιών.
