#ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ
Ιστορική συμφωνία ή πρόβα συγκυβέρνησης;
Δεν γνωρίζουμε τα κίνητρα, όσων αποφάσισαν αυτό το συνδικαλιστικό φιάσκο, αλλά αυτό που γνωρίζουμε με βάση τα συμφωνηθέντα (και μη) είναι, ότι δεν πρόκειται για μια ιστορική συμφωνία: Πρόκειται για μια πρόβα συγκυβέρνησης και μια νέα κάλπικη εθνική ενότητα με συγκεκριμένο προεκλογικό πρόγραμμα…
Κώστας Τσουκαλάς στο Dnews: Ο κοινωνικός διάλογος δεν είναι σημαία ευκαιρίας
Η πολιτική αλλαγή μοναδική εγγύηση για μια συνεκτική στρατηγική στήριξης των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
Συλλογικές συμβάσεις εργασίας: Τι κρύβει η νέα συμφωνία - Τα θολά σημεία
Μόλις ένας στους πέντε εργαζόμενους καλύπτεται από συλλογικές συμβάσεις εργασίας, καθώς οι ελάχιστες συμβάσεις βρίσκονται σε ισχύ ενώ κάποιες από αυτές δεν έχουν κηρυχθεί υποχρεωτικές.
ΚΚΕ για συλλογικές συμβάσεις: Πρόκληση και προσβολή της νοημοσύνης τα περί επαναφοράς
«Δεν είναι τυχαίο ότι αυτό που εμφάνισαν ως συμφωνία έγινε στο σκοτάδι», σχολιάζει το ΚΚΕ για τις συλλογικές συμβάσεις.
Μη βιώσιμο
Οι νεόπτωχοι είναι απόρροια της πρωτοφανούς αναδιανομής εις βάρος της μισθωτής εργασίας.
Πόση αποζημίωση δικαιούμαι όταν απολύομαι; Παραδείγματα
Αναλυτικά τα στοιχεία που καθορίζουν το ύψος της αποζημίωσης απόλυσης.
GEN Z: H γενιά του χάους
Ένας στους τρεις θέλει να φύγει από την Ελλάδα. Απαισιόδοξοι, εξουθενωμένοι, κακοπληρωμένοι και χωρίς εμπιστοσύνη στην ίδια τους τη χώρα οι νέοι.
Διεκδίκηση μισθών, αποζημιώσεων, επαναπρόσληψης
Oι προθεσμίες που ισχύουν για τη δικαστική διεκδίκηση βασικών εργατικών αξιώσεων, τις οποίες πρέπει να γνωρίζουν όλοι οι εργαζόμενοι.
«Δημιουργική λογιστική» με τις ψηφοφορίες στη Βουλή
70% του ν/σ για τα εργασιακά στήριξε το ΠΑΣΟΚ κατά τη ΝΔ - μόνο ό,τι απορρέει από ευρωπαϊκή οδηγία απαντά η Χαριλάου Τρικούπη.
Εργασιακά - Συνταξιοδοτικά: Η Έφη Αχτσιόγλου γράφει στο Dnews
Κάθε βδομάδα η γνωστή εργατολόγος θα αρθρογραφεί στο Dnews δίνοντας απαντήσεις σε κρίσιμα εργασιακά και συνταξιοδοτικά ζητήματα.
Εργασιακό νομοσχέδιο: Αποχή του ΣΥΡΙΖΑ από την ψηφοφορία
Το πρωί της Πέμπτης η ψηφοφορία για το εργασιακό νομοσχέδιο.
Τι αλλάζει με το 13ωρο και τις παραιτήσεις - Εν μέσω αντιδράσεων ψηφίζεται το εργασιακό νομοσχέδιο
Τι ισχύει και τι αλλάζει με το εργασιακό νομοσχέδιο.
Εργασιακό νομοσχέδιο: «Ροντέο» η Βουλή για το 13ωρο
«Αποτύπωμα μιας συντηρητικής πολιτικής που οδηγεί στην αποδόμηση της εργασιακής νομοθεσίας».
Ένα νέο κοινωνικό συμβόλαιο, η απάντηση στη νεοφιλελεύθερη ιδεοληψία της κυβέρνησης Μητσοτάκη
Με τον κόσμο της εργασίας για το μέλλον του κοινωνικού κράτους.
Διονύσης Τεμπονέρας: Μια απεργία για όλους
Σε μια εποχή που τα αυτονόητα είναι όχι δεδομένα αλλά ζητούμενα αναζητείται πολιτική έκφραση που θα ενσωματώσει και θα εκφράσει τα αιτήματα του κόσμου της εργασίας.
Μισθοί - Σχέσεις Εργασίας: Τα «ρεκόρ δεκαετιών» στην εργασία και η εφιαλτική πραγματικότητα για τους εργαζόμενους
Κάτω και από τον κατώτατο μισθό για έναν στους τρεις, μειωμένες αποδοχές κατά 18% σε σχέση με το 2011, γιγάντωση της δουλειάς - λάστιχο και της ανήλικης εργασίας- Τι γράφει ο «Ριζοσπάστης» του Σαββατοκύριακου.
Σοφιανός: Η κυβέρνηση υλοποιεί την οδηγία της ΕΕ για το 13ωρο, αξιοποιώντας μνημονιακούς και μεταμνημονιακούς νόμους
Ο Ν. Σοφιανός έκανε ιδιαίτερη αναφορά στην «προπαγάνδα των παπαγάλων της κυβέρνησης» αλλά και στην αντιπολίτευση των άλλων κομμάτων που προσπαθούν «να βγάλουν λάδι την Ευρωπαϊκή Ένωση όταν διαλύουν τον εργάσιμο χρόνο».
Εργασιακό νομοσχέδιο: Tι αλλάζει σε χρόνο εργασίας, ωράριο, συμβάσεις και φθηνότερες υπερωρίες
Το νομοσχέδιο ενισχύει τις ατομικές συμβάσεις αφήνοντας τον εργαζόμενο ανυπεράσπιστο αφού θα αναγκαστεί να υπογράψει και τις 13 ώρες εργασίας, και το 10ωρο για την κάλυψη των αναγκών υπό το φόβο της απόλυσης.
Προσλήψεις με ένα έγγραφο: Οι 8 άξονες του νέου νομοσχεδίου για τα εργασιακά
Οι 8 άξονες του νέου νομοσχεδίου για τα εργασιακά.
ΓΣΕΕ: Να αποσυρθεί το εργασιακό νομοσχέδιο, διαλύει το συλλογικό δίκαιο
Το εργασιακό νομοσχέδιο «αποτελεί την πιο κυνική παρέμβαση υπέρ πολύ συγκεκριμένων εργοδοτικών συμφερόντων».
Έρχονται αλλαγές σε υπερωρίες, Εισφορά Αλληλεγγύης και άδειας μητρότητας
Όσα αναμένεται να παρουσιάσει η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως στο σημερινό υπουργικό συμβούλιο.
Έρχονται νέες μεγάλες αλλαγές στα εργασιακά
Οι εργοδότες θα μπορούν να αυξάνουν ή να μειώνουν το ημερήσιο ωράριο εργασίας, διατηρώντας τον μέσο όρο των 40 ωρών εβδομαδιαίως. Οι επιπλέον ώρες εργασίας θα μπορούν να αντισταθμίζονται με μειωμένο ωράριο, ρεπό ή άδεια σε επόμενες ημέρες.
Βουλή: Μπρα ντε φερ κυβέρνησης - αντιπολίτευσης για τα εργασιακά
Συνεχίζεται η αντιπαράθεση κυβέρνησης-αντιπολίτευσης στη Βουλή, με την 2η ημέρα συζήτησης του προϋπολογισμού να ξεκινά με μπρα ντε φερ για τα εργασιακά.
Ξεκίνησε το κυβερνητικό... μασάζ με τα εργασιακά
Με την Νίκη Κεραμέως να ενημερώνει για την πολιτική που χαράσσεται στο υπουργείο Εργασίας και τους στόχους που έχουν τεθεί, συνεχίζονται τα «μασάζ» στους γαλάζιους βουλευτές, στον απόηχο της τρικυμίας της ερώτησης των «11» και της διαγραφής Σαλμά.
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Πιλοτική εφαρμογή εντός Σεπτεμβρίου σε εστίαση και τουρισμό
Ανοιχτός και διαρκής ο διάλογος με εργαζόμενους και εργοδότες για την ψηφιακή κάρτα εργασίας.
«Ημέρες Καριέρας» στη Θεσσαλονίκη: 120 επιχειρήσεις προσφέρουν 3.000 θέσεις εργασίας
Η είσοδος στην εκδήλωση είναι δωρεάν για όλους
Εξαήμερη εργασία, ψηφιακή κάρτα και το νέο 9ωρο - Όλες οι ανατροπές από σήμερα 1η Ιουλίου
Από σήμερα 1η Ιουλίου 2024 είναι νόμιμη η εξαήμερη εργασία ενώ μπαίνει στη ζωή των εργαζομένων στη βιομηχανία και το 9ωρο. . Πως θα πληρώνεται- πως θα εργάζονται- Παραδείγματα.
Εξαήμερη εργασία στην Ελλάδα - Τετραήμερη στην Ευρώπη
Την ώρα που χιλιάδες εργαζόμενοι στην Ευρώπη εργάζονται με 4ήμερη εργασία η χώρα μας προχωράει από την 1η Ιουλίου στην εξαήμερη εργασία.
Διονύσης Τεμπονέρας: Ξεκινά η εξαήμερη σκλαβιά
Η εργασία επτά ημέρες την εβδομάδα έρχεται όλο και πιο κοντά. Την ώρα που η υπόλοιπη Ευρώπη συζητά την μείωση του χρόνου εργασίας, χωρίς μείωση αποδοχών, στην Ελλάδα συζητάμε για δουλειά 365 μέρες το χρόνο.
Θανάσης Καρτερός: Δημοσιογραφία των εκπτώσεων
Αν τα συλλογικά όργανα των δημοσιογράφων δεν καταφέρουν να βάλουν τουλάχιστον κάποιο φραγμό στην εργοδοτική αυθαιρεσία απέναντι στους ανθρώπους και τις ειδήσεις, τίποτε καλό δεν μπορούμε να περιμένουμε ούτε για την ενημέρωση, ούτε για τη δημοκρατία.
Βαρύς ο «πέλεκυς» για τις τριετίες: Πρόστιμα έως και 8.000 ευρώ σε όσους δεν πληρώνουν
Ακριβά θα πληρώσουν οι επιχειρήσεις τη μη καταβολή στους εργαζόμενους των τριετιών από 1.1.2024.