Στη συνέντευξη που παραχώρησε στα «Dikaiologitika.gr», η κα Καραμανλή θεωρεί την «ανάπτυξη» το «κλειδί» για να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα της μακροχρόνιας ανεργίας. Άλλωστε μόνο με ανάπτυξη, θα καταστεί δυνατό να αποπληρωθούν στα Ταμεία, τα τεράστια χρέη, που έχουν συσσωρευτεί από μη καταβολή ασφαλιστικών εισφορών. Στον αντίποδα, πάντως, η κα Καραμανλή εξέφρασε την άποψη ότι είναι «λογική προσέγγιση», η αύξηση του ορίου ηλικίας για χορήγηση της βασικής σύνταξης, από τα 15 έτη, που είναι σήμερα, στα 20 έτη. Ας δούμε αναλυτικά, την συνέντευξη της κας Καραμανλή:
Με δεδομένο ότι η ανεργία κινείται στο 25,7% (στοιχεία ΕΛΣΤΑΤ), πώς μπορεί να πείσει η ΝΔ ότι θα πετύχει, ως κυβέρνηση, να μειώσει και άλλο το ποσοστό της;
Η ανεργία πράγματι είναι στο 25,7% και είναι το μεγαλύτερο πρόβλημα, μεγαλύτερο και από το χρέος αν θέλετε την άποψη μου, της Ελλάδας. Η Ιαπωνία εξυπηρετεί χρέος πάνω από 200% του ΑΕΠ της για παράδειγμα. Το πρόβλημα με την ανεργία είναι ότι ο ιδιωτικός τομέας κυριολεκτικά «τσάκισε» από την κατάρρευση του δημόσιου τομέα και χάθηκαν δεκάδες χιλιάδες θέσεις εργασίας σε τομείς όπως η οικοδομή με τα 200 συνδεόμενα επαγγέλματα. Φέτος για πρώτη χρονιά είδαμε μείωση κατά 2 μονάδες της ανεργίας. Δεν είναι για να πανηγυρίζουμε, είναι για να σκεφτούμε το πώς μειώθηκε ώστε να εντείνουμε εκεί τις προσπάθειες μας.
Ποια είναι η πολιτική που θα ακολουθήσετε για να στηρίξετε το 1 εκατ. εγγεγραμμένων ανέργων στον ΟΑΕΔ, από τους οποίους περισσότεροι από τους μισούς είναι μακροχρόνια άνεργοι;
Η λέξη –κλειδί είναι « Ανάπτυξη». Όχι μόνο μεγάλες επενδύσεις αλλά πολλές μικρομεσαίες και καινοτόμες που θα έχουν και διάρκεια ζωής. Ν’ ανοίγεις ένα μικρό χώρο πρόχειρου φαγητού και να κλείνει σε ένα χρόνο δεν είναι λύση. Λύση είναι να εστιάζεις σε επιχειρήσεις που θα έχουν εξαγωγικό χαρακτήρα , που θα καλύπτουν κενά στην εσωτερική αγορά, που θα συμπληρώνουν καινοτόμα το επιχειρείν στον τουρισμό κλπ. Τώρα, σίγουρα το πακέτο Γιουνκέρ, σε συνδυασμό με την ρευστότητα των Τραπεζών θα είναι οι μοχλοί για το 2015 και μετά. Προσωπικά, πιστεύω ότι πρέπει μέσα από επιδοτούμενες θέσεις εργασίας και συγκεκριμένα κίνητρα προς τις επιχειρήσεις, να επιδιώξουμε με επιμονή δύο στόχους: Κάποιοι από τους μακροχρόνια ανέργους να επανεκπαιδευτούν, αν η αγορά στον τομέα τους δεν προβλέπεται να ανοίξει τα επόμενα χρόνια και κάποιοι να συνεχίσουν στην εξειδίκευση τους δίνοντας εμείς σαν κράτος, πραγματικά κίνητρα στις επιχειρήσεις που θα θελήσουν να τους προσλάβουν .
Πώς θα πετύχει η ΝΔ να βελτιώσει τις συνθήκες που επικρατούν στην αγορά εργασίας; Τι θα κάνετε για να περιορίσετε την αδήλωτη απασχόληση και με ποιο τρόπο θα περιοριστεί η εισφοροδιαφυγή που στερεί σημαντικά έσοδα για τα Ασφαλιστικά Ταμεία;
Η αδήλωτη απασχόληση προϋπήρχε και επί των ημερών της ευμάρειας, δεν είναι τωρινό φαινόμενο. Ξέρετε στην κρίση υπάρχει και ένα είδος «συνενοχής» εργοδότη-εργαζομένου ακριβώς γιατί το να έχεις ένα μεροκάματο είναι δέκα φορές πιο σημαντικό και δεν διεκδικείς παραπάνω. Επίσης μη γελιόμαστε , στις μικρές επιχειρήσεις 3-10-20 ατόμων, δύσκολα δημιουργείται κάποια συλλογική δομή. Ο καθένας κοιτάζει να επιβιώσει ο ίδιος, άρα δυσκολεύει η κατάσταση. Οι ελεγκτικοί μηχανισμοί, ναι υστερούν, όμως όχι όσο νομίζουμε. Η μηχανογράφηση και ο τρόπος που πλέον διασταυρώνονται στοιχεία , έχουν δώσει αποτελέσματα. Μαγική λύση δεν υπάρχει, χρειάζεται μια επίμονη και χωρίς πισωγυρίσματα πολιτική, που θα είναι αποτρεπτική. Νομίζω ότι εκεί πρέπει να επιμείνουμε γιατί είναι και σε άλλο επίπεδο άδικο: Κάποιες επιχειρήσεις ανταγωνίζονται αθέμιτα τις άλλες που πληρώνουν εισφορές.
Πώς θα βελτιώσετε τη ρευστότητα στους Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης; Με δεδομένο ότι οι ληξιπρόθεσμες οφειλές από μη καταβολή ασφαλιστικών εισφορών ανέρχονται στα 20 δισ. ευρώ, πώς θα μπορέσει η νέα κυβέρνηση να περιορίσει αυτό το ποσό;
Κοιτάξτε ήδη εφαρμόζεται με επιτυχία η ρύθμιση των χρεών σε όλα τα ασφαλιστικά ταμεία. Οι επαγγελματίες ανταποκρίθηκαν γιατί είναι μια μετακύλιση ετών όχι μηνών και τα ποσά χαμηλά, άρα μπορούν να ανταπεξέλθουν. Κάποιες από τις οφειλές, όπως συμβαίνει και με τις οφειλές στο δημόσιο, είναι στην πραγματικότητα χαμένες, δεν θα εισπραχθούν ποτέ γιατί οι επιχειρήσεις έκλεισαν, χρεοκόπησαν ή δεν υπάρχουν περιουσιακά στοιχεία των μετόχων. Το θέμα είναι να εισπραχθούν σταδιακά και με μια συνεχή ροή αυτά που μπορούν να αποπληρωθούν. Αν η ανάπτυξη συνεχιστεί, νομίζω ότι αυτό θα συμβεί και δεν θα έχουμε πρόβλημα. Αν για οποιονδήποτε λόγο έχουμε στασιμότητα ή ύφεση , τότε….
Εάν βρίσκεστε στην εξουσία στις 26 Ιανουαρίου, θα αλλάξετε το πλαίσιο που ισχύει για τις ομαδικές απολύσεις; Πιστεύετε ότι κάτι τέτοιο θα βοηθήσει την αγορά εργασίας, ή θα δημιουργήσει νέες ορδές ανέργων;
Όχι δεν υπάρχει θέμα ομαδικών απολύσεων, ούτε καν το συζητάμε. Είναι μια ανόητη αν μου επιτρέπεται η έκφραση, εμμονή των δανειστών μας , που νομίζουν ότι σε μια χώρα μόλις 10 εκατ ανθρώπων, 1,5 εκατ ανέργων και εκατοντάδων χιλιάδων μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων σαν κορμό της οικονομίας υπάρχει θέμα ….ομαδικών απολύσεων!
Τι πρέπει να γίνει για να ομαλοποιηθεί η λειτουργία του ασφαλιστικού συστήματος; Χρειάζεται αύξηση ορίων ηλικίας και περικοπή συντάξεων;
Τα όρια ηλικίας έχουν ήδη αυξηθεί πρόσφατα, όπως και στις περισσότερες χώρες της Ευρώπης, άρα νέα αλλαγή δεν χρειάζεται. Τώρα η αύξηση των 15 χρόνων σε 20 χρόνια για να μπορεί κάποιος να δικαιούται μειωμένη φυσικά σύνταξη , είναι κατά αρχήν λογική προσέγγιση, αλλά χρειάζεται προσοχή στην εφαρμογή της ώστε να μην δημιουργηθούν στρεβλώσεις. Περικοπή συντάξεων έχει επίσης γίνει και δεν βλέπω περιθώρια ούτε καν στα λεγόμενα «ρετιρέ» που δεν είναι παρά ο μέσος όρος της σύνταξης στην Ευρωζώνη. Αυτό που σίγουρα χρειάζεται, είναι η μείωση των εισφορών εργοδοτών και εργαζομένων αλλά προσοχή: Με παράλληλη διασφάλιση ότι θα στοχεύουμε σε ασφαλισμένη εργασία κατά 90%. Αλλιώς θα πληρώνουν όπως τώρα, υψηλές εισφορές οι μεν για να εισφοροδιαφεύγουν οι δε.
