Πρόκειται για προκαταβολική εφαρμογή από το ίδιο το κράτος των απαιτήσεων των θεσμών για απελευθέρωση των απολύσεων, πριν καν θεσμοθετήσουν τα νέα βάρβαρα μέτρα της δεύτερης αξιολόγησης, ανοίγοντας διάπλατα το δρόμο για υιοθέτηση αυτής της πρακτικής και από τους ιδιώτες εργοδότες.
Ιδιαίτερα σημαντικό είναι το γεγονός ότι η συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α – ΑΝ.ΕΛ. και το Υπουργείο Υγείας επικαλούνται το «μεγάλο δημοσιονομικό κόστος» που δεν επιτρέπει την εργασιακή εξασφάλιση των εργαζόμενων, όπως ακριβώς έκαναν και οι προηγούμενες μνημονιακές κυβερνήσεις για να επιβάλουν την αντεργατική πολιτική της Ευρωπαϊκής Ένωσης και του ΔΝΤ.
Όπως καταγγέλλει η Π.Ο.Ε.Δ.Η.Ν., με βάση το Ν.4430/2016 άρθρο 63, ξεκίνησαν τα Νοσοκομεία τους διαγωνισμούς πρόσληψης προσωπικού με Συμβάσεις Εργασίας για τις υπηρεσίες καθαριότητας, φύλαξης, εστίασης με συγκεκριμένη μοριοδότηση που προβλέπει ο Νόμος. Στα προσόντα διορισμού περιλαμβάνεται και η ελληνική ιθαγένεια, τη στιγμή που οι αλλοδαπές/οι εργαζόμενες/νοι στο χώρο αυτό αποτελούν ένα μεγάλο κομμάτι. Η κυβέρνηση, επιδεικνύει έτσι και υψηλές ρατσιστικές επιδόσεις στην αντεργατική της πολιτική.
Με τα προσόντα που προβλέπονται οι περισσότεροι από τους μισούς εργολαβικούς εργαζόμενους, θα χάσουν τη δουλειά τους. Οι Υπουργοί Υγείας δεν πτοούνται ούτε από το γεγονός ότι οι ίδιοι είχαν δεσμευθεί για την διασφάλιση της εργασίας των εργολαβικών εργαζόμενων.
Επιπλέον, σε πολλά Νοσοκομεία οφείλονται δεδουλευμένοι μισθοί πολλών μηνών είτε από τα Νοσοκομεία (Συμβάσεις Έργου) είτε από τους εργολάβους (εργολαβικοί εργαζόμενοι).
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τα μέλη του Γενικού της Συμβουλίου, των Δ.Σ. των Ομοσπονδιών και των Σωματείων του Δημοσίου, να συμμετάσχουν στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας των εργολαβικών εργαζομένων που θα πραγματοποιηθεί σήμερα, Πέμπτη 16 Φεβρουάριου 2017 και ώρα 12:00, έξω από το Υπουργείο Υγείας και στην πορεία που θα ακολουθήσει στο Μέγαρο Μαξίμου.
Διεκδικούμε:
- Διασφάλιση της εργασίας όλων των Εργολαβικών Εργαζομένων, με σύναψη Συμβάσεων Εργασίας αορίστου χρόνου
- Άμεση πληρωμή οφειλόμενων ποσών
- Καμιά απόλυση εργαζόμενου.
