Για την περίπτωση γενίκευσης του μέτρου της εξαήμερης εργασίας, μίλησε ο Πάνος Τσακλόγλου ξεκαθαρίζποντας ότι δεν τίθεται θέμα επέκτασης ή γενίκευσης του μέτρου.
Αποσαφήνισε ότι το μέτρο αυτό αφορά ορισμένες επιχειρήσεις, κυρίως συνεχούς ροής, οι οποίες σε έκτακτες περιπτώσεις μπορεί να έχουν σε συγκεκριμένες περιόδους μεγαλύτερη ανάγκη για απασχόληση και μίας έκτης ημέρας την εβδομάδα.
Ξεκαθάρισε ακόμα, ότι η εφαρμογή του μέτρου θα ελέγχεται αυστηρά.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Ο Πάνος Τσακλώγλου μίλησε και για τα επιδόματα μητρότητας, γέννας κλ π λέγοντας ότι σκοπός της κυβέρνησης είναι η συμφιλίωση της οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής, είπε ο Πάνος Τσακλόγλου, υπογραμμίζοντας τα επιδόματα μητρότητας.
Το συνολικό ποσό των επιδομάτων γέννας, κυοφορίας, λοχείας και μητρότητας ξεπερνά τις 10.000 δήλωσε σε συνέντευξή του στο ραδιόφωνο των Παραπολιτικών ενώ τόνισε ότι σκοπός είναι να βοηθηθούν τα νέα ζευγάρια να έχουν τον αριθμό παιδιών που επιθυμούν. Παράλληλα τα επιδόματα αυτά αποσκοπούν στο να ενθαρρυνθούν οι γυναίκες να συμμετέχουν στην αγορά εργασίας.
«Σε αυτό το πλαίσιο, την προηγούμενη τετραετία, αυξήσαμε τη χρονική διάρκεια της παροχής του επιδόματος μητρότητας στις μισθωτές του ιδιωτικού τομέα, από έξι σε εννέα μήνες. Στους μήνες αυτούς παρέχεται σε κάθε γυναίκα αυτής της κατηγορίας ο κατώτατος μισθός. Τώρα, επεκτείναμε την παροχή του επιδόματος σε ελεύθερες επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενες και αγρότισσες» ανέφερε χαρακτηριστικά ο υφυπουργός Εργασίας, Πάνο Τσακλόγλου.
Ωστόσο σε ερώτημα γιατί κόπηκαν οι συντάξεις στις μητέρες με ανήλικα, ο Πανος Τσακλόγλου ήταν κατηγορηματικός και διέψευσε τον ακροατή. «Καμία τέτοια περικοπή δεν έχει γίνει. Αν μιλάμε για προηγούμενα χρόνια και πρόωρες συνταξιοδοτήσεις σε γυναίκες με ανήλικα, σε αυτό τον τομέα η Ελλάδα ήταν μάλλον η εξαίρεση σε όλο τον κόσμο και το μέτρο ουσιαστικά, κάθε άλλο παρά βοηθούσε στην εξέλιξη των γυναικών σε υψηλές επαγγελματικές βαθμίδες» είπε χαρακτηριστικά.
Σε ό,τι αφορά στο Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ) και τον λόγο που τέθηκε ηλικιακό όριο εγγραφής, ο Πάνος Τσακλόγλου σημείωσε ότι ο αριθμός των ασφαλισμένων, των εργοδοτών και των κεφαλαίων που είναι υπό διαχείριση αυξάνεται διαρκώς ενώ «τρέχει» αυτή τη στιγμή η καμπάνια του ταμείου για άτομα τα οποία ήταν κάτω των 35 ετών, όταν ιδρύθηκε το ΤΕΚΑ, και τα οποία είναι τώρα στον ΕΦΚΑ και επιθυμούν να μεταφερθούν σε αυτό.
Εξηγώντας τον λόγο που μπήκε ηλικιακό όριο είπε ότι «έγινε γιατί οι αποδόσεις των κεφαλοποιητικών συνταξιοδοτικών συστημάτων είναι πολύ καλύτερες από αυτές των διανεμητικών, αλλά έχουν και μεγαλύτερες διακυμάνσεις. Αυτό που δεν θέλαμε, ήταν να θέσουμε το ηλικιακό όριο σε τέτοιο ύψος, που σειρά οικονομικών κρίσεων να οδηγούσε σε χαμηλές αποδόσεις, και το Δημόσιο να έπρεπε να καταβάλει την προβλεπόμενη εγγύηση».
Ο Πάνος Τσακλόγου σχολίασε και τις αλλαγές που επέρχονται στην αγορά εργασίας λόγω της Τεχνητής Νοημοσύνης, σημειώνοντας η ΔΥΠΑ υλοποιεί πάρα πολλά προγράμματα και διατίθενται πόροι μέσω του ΕΣΠΑ ή του Ταμείου Ανάκαμψης, για κατάρτιση ή επανακατάρτιση εργαζομένων ακριβώς λόγω των τεχνολογικών εξελίξεων.
