Ειδικότερα, ο κ. Χατζηδάκης σε τηλεοπτική του συνέντευξη επιχείρησε να αποσαφηνίσει θέματα όπως το οκτάωρο, οι απολύσεις, τα ρεπό και οι υπερωρίες, διατάξεις οι οποίες έχουν προκαλέσει τον μεγαλύτερο θόρυβο σχετικά με το εργασιακό νομοσχέδιο
Ο υπουργός Εργασίας τόνισε, μιλώντας στον ΣΚΑΙ, ότι οι ρυθμίσεις που περιλαμβάνονται στο νομοσχέδιο είναι υπέρ των εργαζόμενων. Όπως είπε, όμως, οι αντιδράσεις ήταν αναμενόμενες. «Ακούμε όλους τους ενδιαφερόμενους. Είναι λογικό να μην είναι ικανοποιημένοι με όλα», τόνισε ο κ. Χατζηδάκης.
Σχετικά με το αν θα υπάρξουν διορθώσεις ο υπουργός σημείωσε ότι αυτές δεν θα είναι μείζονος σημασίας. «Σκοπός μας είναι να φέρουμε ρυθμίσεις που ισχύουν στις άλλες χώρες», εξήγησε ο κ. Χατζηδάκης αναφέροντας τα παραδείγματα της Γαλλίας και της Ισπανίας.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Για το θέμα των απολύσεων, ο κ. Χατζηδάκης είπε ότι «φέρνουμε μια ρύθμιση, η οποία διευρύνει την προστασία των εργαζομένων από απολύσεις. Προσθέτουμε έξι νέες περιπτώσεις, μεταξύ των οποίων είναι για τον πατέρα, ο οποίος αποκτά παιδί. Για κάθε παιδί που αποκτά θα προστατεύεται για έξι μήνες από απόλυση.»
Επίσης, κατά τον υπουργό προστίθενται τα νομικά εργαλεία της ενάσκησης δικαιώματος και της αντιστροφής του βάρους της απόδειξης στις απολύσεις υπέρ του εργαζομένου.
Όπως εξήγησε, ο κ. Χατζηδάκης στην περίπτωση που δεν συμφωνήσουν ο εργοδότης με τον εργαζόμενο και ξεκινήσει νομική διαδικασία μεταξύ τους και δεν τα βρουν ούτε στη δίκη, «το δικαστήριο μπορεί να επιδικάσει αποζημίωση έως και τριπλάσια αυτής που θα έπαιρνε κανονικά ο εργαζόμενος σε οποιαδήποτε άλλη περίπτωση».
Όσον αφορά τη διευθέτηση του ωραρίου και τα 10ωρα, ο κ. Χατζηδάκης επισήμανε ότι αν ο εργοδότης ζητήσει από τον εργαζόμενο να δουλέψει 10 ώρες κάποιες μέρες λόγω φόρτου εργασίας και ο εργαζόμενος δεν το αποδεχτεί, δεν μπορεί να τον απολύσει. Η απόλυση «είναι παράνομη, είναι άκυρη και δεν έχει καμία ισχύ» όπως τόνισε ο υπουργός.
Ο κ. Χατζηδάκης συμπλήρωσε, επίσης, ότι το υπουργείο θα εξετάσει και την έρευνα της ΓΣΕΕ σχετικά με τα ωράρια και τους μισθούς.
Για το θέμα που έχει προκύψει σχετικά με τις υπερωρίες και τα ρεπό, ο κ. Χατζηδάκης ξεκαθάρισε πως «οι υπερωρίες δεν θα πληρώνονται με ρεπό, αλλά με 40% παραπάνω. Η διευθέτηση είναι άλλο πράγμα. Τώρα εισάγουμε και τις ατομικές συμβάσεις με πρωτοβουλία του εργαζομένου, όπως υπάρχουν και σε άλλες χώρες.»
Για την ψηφιακή κάρτα εργασίας, ο υπουργός Εργασίας είπε ότι είναι «βασική εγγύηση ότι θα τηρείται το οκτάωρο, θα τηρούνται και θα πληρώνονται οι υπερωρίες και οι κανόνες της διευθέτησης, διότι όλα θα καταγράφονται ψηφιακά και σε πραγματικό χρόνο».
Τέλος, σε ό,τι αφορά στις απεργίες ο υπουργός ανέφερε ότι με βάση το νέο νομοσχέδιο οι υπηρεσίες θα πρέπει να συνεχίσουν να λειτουργούν με το 1/3 του προσωπικού, ώστε να μην ταλαιπωρούνται και οι πολίτες από την απεργία.
Επίσης, θα υπάρξουν αστικές ευθύνες στους συνδικαλιστές που στήνουν μπλόκα.
Υπενθυμίζεται ότι το εργασιακό νομοσχέδιο αναμένεται να ψηφιστεί σήμερα στη Βουλή και παρά της αντιδράσεις της αντιπολίτευσης δεν θα καταψηφίσουν όλα τα κόμματα της, όλα τα άρθρα του νομοσχεδίου.
