Η προκήρυξη για τις 181 θέσεις αφορούν δομές του υπουργείου Παιδείας, κατηγορίας ΠΕ ενώ περιλαμβάνονται επίσης 5 ΤΕ και 2 ΔΕ. Οι 200 αφορούν θέσεις σε υγειονομικές δομές του υπουργείου Υγείας εκ των 169 ΔΕ βοηθών νοσηλευτών και 11 ΤΕ μαιευτικής.
Οι εκπαιδευτικοί σε διαθεσιμότητα θα πρέπει εντός 15 ημερών, δηλαδή από τις 27 Φεβρουαρίου 2014 έως Πέμπτη 13 Μαρτίου , να υποβάλουν στις Διευθύνσεις Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης του Υπουργείου Παιδείας, στις οποίες κατείχαν οργανική ή προσωποπαγή θέση, αίτηση για τη μετάταξή τους.
Στις αιτήσεις , οι εκπαιδευτικοί θα καθορίζουν τη σειρά προτίμησης των φορέων που επιθυμούν να τοποθετηθούν καθώς και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, τα οποία τυχόν δεν περιλαμβάνονται στο προσωπικό του Μητρώο.
Στη συνέχεια, το υπουργείο Παιδείας, εντός προθεσμίας 5 ημερών από τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων θα πρέπει να καταγράψει τα προσόντα των υπαλλήλων και να συντάξει πίνακες συνδρομής κριτηρίων τους οποίους θα αποστείλει στο ΑΣΕΠ με τη χρήση ειδικής πληροφοριακής εφαρμογής που εκπονεί για το σκοπό αυτόν το ΑΣΕΠ.
Μετά την παραλαβή των πινάκων με τα προσόντα, το ΑΣΕΠ θα υπολογίσει την αναλυτική και συνολική βαθμολογία των συμμετεχόντων (μοριοδότηση) και θα καταρτίσει:
- προσωρινό πίνακα κατάταξης υπαλλήλων κατά φθίνουσα σειρά βαθμολογίας ανά κατηγορία, κλάδο ή και ειδικότητα
-προσωρινό πίνακα διάθεσης υπαλλήλων ανά φορέα υποδοχής, κατηγορία, κλάδο ή και ειδικότητα.
Ενστάσεις στο ΑΣΕΠ , κατά των προσωρινών πινάκων κατάταξης και διάθεσης, μπορούν να υποβάλλουν οι ενδιαφερόμενοι, εντός 5 ημερών από την επομένη της ανάρτησής τους στο δικτυακό τόπο του ΑΣΕΠ.
Μετά την εξέταση των ενστάσεων το ΑΣΕΠ καταρτίζει και εκδίδει: α) τελικό πίνακα κατάταξης υπαλλήλων κατά φθίνουσα σειρά βαθμολογίας ανά κατηγορία, κλάδο ή και ειδικότητα και β) τελικό πίνακα διάθεσης υπαλλήλων ανά φορέα υποδοχής, κατηγορία, κλάδο ή και ειδικότητα, τους οποίους διαβιβάζει στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, καθώς και στους φορείς υποδοχής.
Η προκήρυξη εκδόθηκε την Τετάρτη από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και σε αυτή περιλαμβάνεται ο αριθμός των υπαλλήλων που θα διατεθεί σε κάθε φορέα ανά κατηγορία, κλάδο ή και ειδικότητα καθώς και τα απαιτούμενα τυπικά προσόντα.
