Οι εργαζόμενοι που εργάζονται με μερική απασχόληση θα λάβουν και αυτοί τα επιδόματα προϋπηρεσίας- τριετίες από 1.1.2024. Οι αυξήσεις ξεκινούν από 78 ευρώ και φτάνουν έως και 234 ευρώ (με βάση τον σημερινό κατώτατο) και θα έρθουν νωρίτερα για τους παλαιούς με σημαντική προϋπηρεσία πριν τις 14 Φεβρουαρίου του 2012 και αργότερα για τους νεότερους μισθωτούς, ανάλογα με το στάδιο ωρίμανσης του δικαιώματος τους.
Αυτό σημαίνει πως οι πρώτες αυξήσεις θα πληρωθούν σε κάποιους ακόμη και εντός του 2024 - για τους παλαιούς εργαζόμενους και ανάλογα την προϋπηρεσία - ενώ για τους νέους οι πρώτες προσαυξήσεις θα έρθουν από το 2027 και μετά.
Το «ξεπάγωμα» των τριετιών αφορά κατά αρχήν όλους τους αμειβόμενους με τον κατώτατο μισθό, αλλά και όλους τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, που αμείβονται με κλαδικές συλλογικές συμβάσεις, οι οποίες προβλέπουν επιδόματα προϋπηρεσίας.
1. Πόσους αφορά το ξεπάγωμα των τριετιών;
Περίπου 600.000 που έχουν υπόλοιπο από το παρελθόν συν τους νέους εργαζόμενους που θα χτίσουν την προϋπηρεσία τους.
2. Αφορά μόνο όσους αμείβονται με τον κατώτατο ή αφορά ας πούμε όσους είναι εργαζόμενοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, κατ΄ επέκταση που μπορεί να πιάνει και τις ΔΕΚΟ;
Οι ΙΔΑΧ και οι ΙΔΟΧ είναι μέσα φυσικά, αφού είναι ιδιωτικού δικαίου. Σε ότι αφορά τις ΔΕΚΟ έχουν ειδικά περιβάλλοντα ούτως ή άλλως, αλλά επί της αρχής οι ΙΔΑΧ και οι ΙΔΟΧ είναι κομμάτι του ιδιωτικού εργατικού δικαίου.
3.Στη μερική απασχόληση θα μετρούν οι τριετίες;
Η μερική απασχόληση είναι σύστημα τακτοποίησης οργάνωσης του χρόνου εργασίας. Ό,τι ισχύει για την πλήρη ισχύει και για τη μερική.
4. Ποιοι ευνοούνται περισσότερο;
Οι πιο ευνοημένοι είναι οι παλιοί εργαζόμενοι πριν το 2012 που ξεπαγώνουν οι τριετίες τους. Οι νέοι μετά το 2012 θα χτίσουν το επίδομά προϋπηρεσίας τους από την 1/1/24.
5. Ένας εργαζόμενος που προσλήφθηκε 14.09.2003 που την 14.2.2012 που έγινε η αναστολή με την ΠΥΣ 6/2012 είχε 8 χρόνια και 5 μήνες προϋπηρεσία τι θα πάρει εφόσον αμείβεται με κατώτατο;
Από 01.01.2024 που ξεπαγώνουν οι τριετίες ο εργαζόμενος την 01η.08.2024 θα μπορέσει πλέον να συμπληρώσει την 3η τριετία του και να δικαιούται αποδοχές 1014 ευρώ. Άρα θα πάρει προσαύξηση 10% για την 3η τριετία και συνολική προσαύξηση λόγω τριετιών 234 ευρώ (780 ευρώ +30%).
6. Ένας εργαζόμενος που προσλήφθηκε 1η Μαΐου 2006 και την 14.2.2012 που έγινε η αναστολή με την ΠΥΣ 6/2012 ο εργαζόμενος είχε προϋπηρεσία 5 χρόνια, 9 μήνες και 13 ημέρες τι δικαιούται εφόσον αμείβεται με κατώτατο;
Από 01.01.2024 που ξεπαγώνουν οι τριετίες ο εργαζόμενος την 18η.03.2024 θα μπορέσει πλέον να συμπληρώσει την 2η τριετία του και να δικαιούται αποδοχές 936 ευρώ (780+20%). Άρα προσαύξηση 10% για δεύτερη τριετία και συνολική προσαύξηση 156 ευρώ (780 +20%).
7. Το ξεπάγωμα αφορά το διάστημα 2012-2023;
Όχι δεν υπάρχει καμία αναδρομικότητα.
8. Τι γίνεται σε περίπτωση που ένας εργαζόμενος παίρνει μισθό πάνω από τον κατώτατο μισθό;
Σε περίπτωση που παίρνει μισθό μεγαλύτερο του κατώτατου θα γίνει συμψηφισμός με τα επιδόματα προϋπηρεσίας. Εάν παίρνει τον κατώτατο τότε θα αυξηθεί ο μισθός του σύμφωνα με την προϋπηρεσία του από 1.1.2024.
9. Οι εργαζόμενοι που έχουν ατομική σύμβαση εργασίας και δεν καλύπτονται από ενεργή συλλογική σύμβαση εργασίας τι θα λάβουν;
Όσοι εργαζόμενοι δεν καλύπτονται από ενεργές συλλογικές συμβάσεις εργασίας και έχουν ατομικές συμβάσεις θα μπορούν να λάβουν τις τριετίες εφόσον αμείβονται με κατώτατο. Αν αμείβονται πάνω από τον κατώτατο χρειάζεται ενεργή συλλογική σύμβαση εργασίας.
