Οι εργοδότες ζητούν την ακύρωση της εγκυκλίου που εξέδωσε το υπουργείο Εργασίας, γιατί όπως υποστηρίζουν "αφενός δεν έχει τηρηθεί η νόμιμη διαδικασία και η εν λόγω εγκύκλιος δεν έχει δημοσιευθεί σε ΦΕΚ, αφετέρου αλλάζει την ουσία του νόμου 4172/2013, με τον οποίο ορίζεται ο νομοθετημένος κατώτατος μισθός ως μία μοναδική αξία (ποσό) αναφοράς".
Υπέρ της διατήρησης των τριετιών έχουν παρέμβει νομικά η ΓΣΕΕ, το ΕΚΑ, η ΟΣΝΙΕ (προσωπικό νοσηλευτικών ιδρυμάτων), η ΟΕΧΒΕ (εργαζόμενοι στη χημική βιομηχανία), ΟΣΕΤΥΠ (απασχολούμενοι στα καζίνο) και ο Σύλλογος Ιδιωτικών Υπαλλήλων “Η Ένωση”.
Να σημειωθεί οτι στο τέλος Δεκεμβρίου εκπνέει και η παράταση ισχύος της Εθνικής Σύμβασης Εργασίας, με την ΓΣΕΕ και τους εργοδοτικούς φορείς να πρέπει να προχωρήσουν στην υπογραφή νέας σύμβασης.
