Αυτό επισημαίνει σε σχετική ανακοίνωση το υπουργείο Εργασίας.
Παράλληλα, σημειώνει ότι οι συγκεκριμένες διατάξεις του νομοσχεδίου διευρύνουν την προστασία των εργατικών δικαιωμάτων για την καταβολή οφειλόμενων αποδοχών, ασφαλιστικών εισφορών και τυχόν οφειλόμενων αποζημιώσεων απόλυσης, για την αποζημίωση σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος και την εφαρμογή των μέτρων υγείας και ασφάλειας.
Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, η στάση του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ), που ζητά απόσυρση των διατάξεων αυτών με πρόφαση την επίκληση του «διαχειριστικού κόστους» για τις επιχειρήσεις, ουσιαστικά δηλώνει την αντίθεσή του στην επιβολή κανόνων για την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων. «Ιδίως, μάλιστα, όταν το τελευταίο διάστημα έχουν γίνει ρυθμίσεις που αίρουν χρόνια γραφειοκρατικά βάρη για τις επιχειρήσεις» προσθέτει το υπουργείο.
«Η θέση του υπουργείου Εργασίας είναι σαφής και ξεκάθαρη. Οι επιχειρήσεις, οι εργολάβοι και οι υπεργολάβοι, θα αναλάβουν τις ευθύνες και τις υποχρεώσεις τους απέναντι στους εργαζόμενους. Όσοι επιθυμούν "τυφλά σημεία" και "μαύρες τρύπες" στα εργατικά δικαιώματα, όσοι θέλουν εργαζόμενους πολλών ταχυτήτων για τη μεγιστοποίηση του κέρδους τους, θα δυσαρεστηθούν» τονίζει το υπουργείο Εργασίας.
