Η έναρξη της μετενέργειας από αύριο 1 Νοεμβρίου θα σημάνει την μετατροπή της συλλογικής σύμβασης σε ατομικές συμβάσεις, ενώ πλέον για τους εμποροϋπαλλήλους που προσλαμβάνονται ισχύουν τα κατώτατα όρια μισθών δηλαδή 586 ευρώ για τους εργαζόμενους και 511 για τους εργαζόμενους κάτω των 25 ετών.
Εκτός από τις ατομικές συμβάσεις που θα μπορούν να υπογράφονται έρχεται και η κατάργηση, με απόφαση του εργοδότη, δηλαδή χωρίς την συμφωνία του υπαλλήλου σε πολλά από τα τυχόν επιδόματα που εισπράττει και δεν εντάσσονται στην μετενέργεια .
Τα επιδόματα αυτά είναι το επίδομα ταμειακών λαθών , το επίδομα επιμόρφωσης πωλητών 10% το επίδομα προϊσταμένου αλλά και ακόμη κάποια επιδόματα που προέβλεπε η συλλογική σύμβαση. Τα επιδόματα που διατηρούνται και εντάσσονται στην μετενέργεια είναι τα επιδόματα πολυετίας που χορηγείται με βάση τα έτη υπηρεσίας που είχαν συμπληρωθεί έως το 2012, το επίδομα τέκνων,το επίδομα πτυχίου και το επίδομα επικίνδυνης εργασίας .
Η ΕΣΕΕ καλούν άμεσα τους εκπροσώπους των εργαζομένων σε υπογραφή νέας σύμβασης με μείωση 13%, ωστόσο, οι εργαζόμενοι είναι αρνητικοί.
Ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ πρότεινε στην Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων δίμηνη διαπραγμάτευση για την υπογραφή νέας κλαδικής σύμβασης με την προοπτική αυτή να ισχύσει από την 1/1/2014 και να προβλέπει βασικό μισθό 751 ευρώ.
