Στο κάλεσμά του ο Σύλλογος τονίζει ότι οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να δείξουν αναμονή και εφησυχασμό και να οργανώσουν την πάλη τους. Στην ανακοίνωση του αναφέρει:
«Η αναμονή για το τι θα γίνει με την εταιρεία, για το αν θα κλείσει και θα οδηγήσει εκατοντάδες εργαζομένους στην ανεργία δίνει το περιθώριο στην εταιρεία να υλοποιεί ανενόχλητη τους σχεδιασμούς της. Ήδη η εργοδοσία έχει κλείσει καταστήματα, έχει βάλει 70% εκπτώσεις σε εκθεσιακά προϊόντα σε καταστήματα που σκοπεύει να κλείσει τις επόμενες μέρες και ταυτόχρονα βγάζει σε υποχρεωτικές άδειες συναδέλφους. Επίσημα δε οι εργαζόμενοι δεν έχουν καμία ενημέρωση για το τι θα γίνει με τις θέσεις εργασίας τους και όσα δικαιώματα απορρέουν από τις συμβάσεις τους.
Όλα τα προηγούμενα χρόνια η "Ηλεκτρονική", προκειμένου να εξασφαλίσει τα συμφέροντά της, τη κερδοφορία της, προχώρησε σε μειώσεις μισθών, σε απολύσεις. Έφτασε μάλιστα στο σημείο να ζητήσει από τους εργαζόμενους να βάλουν πλάτη προσφέροντας το μισθό ενός μήνα για συμβάλουν με αυτόν τον τρόπο στην ανάπτυξη της εταιρείας!!
Η τακτική που ακολουθεί η εργοδοσία της "Ηλεκτρονικής" δεν είναι κάτι καινούργιο, το σωματείο έχει πείρα και εμπειρία από αντίστοιχες περιπτώσεις. Οι εργαζόμενοι στον "Κωνσταντακάτο" είναι ακόμα στον αέρα διεκδικώντας δεδουλευμένα και αποζημιώσεις, οι εργαζόμενοι στα "SPRIDΕR" βρέθηκαν από τη μια στιγμή στην άλλη άνεργοι χωρίς αποζημιώσεις, χωρίς το δικαίωμα εγγραφής ούτε στο Ταμείο Ανεργίας και άλλα πολλά παραδείγματα που μαρτυρούν την εργοδοτική αυθαιρεσία.
Μην παρασυρθούμε από δημοσιεύματα και πληροφορίες ότι η εργοδοσία κάνει απέλπιδες προσπάθειες να σώσει την εταιρεία και να εξασφαλίσει θέσεις εργασίας και μισθούς. Ακόμα και το γεγονός ότι έχει καταβάλει κανονικά τους μισθούς και έδωσε το δώρο Πάσχα δεν πρέπει να μας καθησυχάζει και να μας κρατά σε στάση αναμονής. Είναι το "τυράκι" για να μας κρατά ανοργάνωτους μακριά από τη συλλογική πάλη για την εξασφάλιση των δικαιωμάτων μας.
Οργανωμένα μαζί με το κλαδικό μας σωματείο είναι ανάγκη να παλέψουμε και να διεκδικήσουμε:
- Να μη γίνει καμία απόλυση.
- Nα διασφαλιστούν όλες οι θέσεις εργασίας.
Η εταιρεία να ενημερώσει για τα σχέδια της και να δεσμευτεί για την εξασφάλιση όλων των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε κάθε περίπτωση».
