Η αναζήτηση μιας νέας θέσης εργασίας σε εταιρεία ή οπουδήποτε αλλού είναι μια διαδικασία που απαιτεί σκέψη και αυτογνωσία. Δεν αρκεί μια θέση να φαίνεται ελκυστική στα χαρτιά, πρέπει να ταιριάζει και με την καθημερινότητά σας. Χρειάζεται να εξετάσετε αν το ωράριο εξυπηρετεί τον τρόπο ζωής σας, αν η απόσταση από το σπίτι σας είναι διαχειρίσιμη, αν οι απαιτήσεις του ρόλου ανταποκρίνονται στις δεξιότητές σας και αν οι συνθήκες εργασίας σάς επιτρέπουν να αποδώσετε ουσιαστικά. Μια δουλειά μπορεί να φαίνεται ιδανική, αλλά αν η μετακίνηση είναι εξαντλητική ή αν απαιτεί βραδινές βάρδιες ενώ λειτουργείτε καλύτερα το πρωί, τότε ίσως δεν είναι η σωστή επιλογή. Συνήθως, όλα αυτά αρχίζουν να ξεκαθαρίζουν από τα πρώτα στάδια της διαδικασίας πρόσληψης.
Όπως αναφέρει το cheezburger, συχνά ξεχνάμε ότι μια συνέντευξη δεν είναι μονόλογος, αλλά διάλογος. Δεν αξιολογείται μόνο ο υποψήφιος· αξιολογεί και εκείνος τον εργοδότη.
Είναι η κατάλληλη στιγμή για να τεθούν ουσιαστικά ερωτήματα: Ποιες είναι οι αξίες της εταιρείας; Πώς περιγράφεται το εργασιακό κλίμα; Ποια είναι η στάση της απέναντι στις άδειες και την προσωπική ζωή των εργαζομένων; Αυτές οι ερωτήσεις δεν δείχνουν έλλειψη ενδιαφέροντος, αλλά υπευθυνότητα και διάθεση για μακροχρόνια συνεργασία. Οι απαντήσεις μπορούν να καθορίσουν αν ένας οργανισμός αποτελεί το κατάλληλο περιβάλλον για εσάς.
Ωστόσο, σε μια πρόσφατη περίπτωση, ένας εργοδότης αντέδρασε αρνητικά όταν υποψήφιος ενημέρωσε εγκαίρως για ήδη προγραμματισμένες διακοπές. Αντί να εκτιμηθεί η διαφάνεια, η εταιρεία απέσυρε την προσφορά, εκφράζοντας «ανησυχίες» για το κατά πόσο ο υποψήφιος ευθυγραμμίζεται με τις προσδοκίες της.
Το περιστατικό αυτό γεννά εύλογα ερωτήματα: Δεν είναι προτιμότερο να γνωστοποιούνται τέτοιες πληροφορίες από την αρχή; Δεν αποτελεί ένδειξη επαγγελματισμού η έγκαιρη ενημέρωση; Η άδεια είναι δικαίωμα κάθε εργαζομένου και η ανοιχτή επικοινωνία θα έπρεπε να θεωρείται θετικό στοιχείο. Κι όμως, στην προκειμένη περίπτωση, ο υποψήφιος βρέθηκε εκτεθειμένος, παρότι ενήργησε με ειλικρίνεια.
Το γεγονός αυτό πυροδότησε συζητήσεις, με πολλούς να αναρωτιούνται αν τελικά η διαφάνεια εκτιμάται όσο θα έπρεπε στον σύγχρονο εργασιακό κόσμο.
