Η εταιρία αναγνωρίζει το νομικό δικαίωμα των εργαζομένων αναφορικά με την επιλογή τους για την οργάνωση ή τη συμμετοχή τους σε μία ένωση, παρά το γεγονός ότι “ποτέ δεν θα απαιτηθεί να οργανωθούν προκειμένου να έχουν ένα διάλογο” με τη διοίκηση, ανέφερε ο Σμιθ σε μία χθεσινή ανάρτησή του (https://blogs.microsoft.com/on-the-issues/2022/06/02/employee-organizing-engagement-labor-)
Η δέσμευση αυτή έρχεται σε αντίθεση με ένα υπόβαθρο πρόσφατων αντιδράσεων από εργαζόμενους σε αρκετές εταιρίες τεχνολογίας.
Τον προηγούμενο μήνα μία μικρή ομάδα εργαζόμενων σε ένα τμήμα της εταιρίας Activision Blizzard που παράγει το βιντεοπαιχνίδι "Call of Duty" και η οποία, εξαγοράστηκε από την Microsoft, ψήφισε υπέρ του συνδικαλισμού εργαζομένων.
I Αντιδρώντας, η Activision ανακοίνωσε ότι όπως πιστεύει 19 εργαζόμενοι δεν θα έπρεπε να είναι σε θέση να λάβουν μία απόφαση που θα επηρεάσει μία μεγαλύτερη ομάδα των εργαζομένων της.
Η Amazon.com έχει εδώ και πολύ καιρό εκδηλώσει την αντίθεσή της σε προσπάθειες των εργαζομένων σε αποθήκες της να συνδικαλιστούν, ενώ τον προηγούμενο μήνα, κατηγορήθηκε ότι απειλεί το προσωπικό της σχετικά με τη διεξαγωγή μιας ψηφοφορίας για την οργάνωση σωματείου εργαζομένων.
“Οι πρόσφατες εκστρατείες συνδικαλισμού των εργαζομένων σε ολόκληρη την χώρα, συμπεριλαμβανομένου και του τεχνολογικού τομέα, μας οδηγούν να συμπεράνουμε ότι αναπόφευκτα τα ζητήματα αυτά θα αγγίξουν περισσότερες επιχειρήσεις, ενδεχόμενα συμπεριλαμβανομένης και της δικής μας”, είπε ο Σμιθ.
Η Microsoft δεν πιστεύει ότι οι εργαζόμενοι ή άλλοι ενδιαφερόμενοι θα επωφεληθούν από την αντίστασή τους σε νόμιμες προσπάθειες συμμετοχής τους σε δραστηριότητες όπως ο συνδικαλισμός.
