Παράλληλα προβλέπεται η χορήγηση έκτακτης εφάπαξ οικονομικής ενίσχυσης, που θα καταβληθεί μέσα στον επόμενο μήνα, με ποσά έως και 2.000 ευρώ.
Το μέτρο καλύπτει σχεδόν το 94% των εργαζομένων στην Τράπεζα, σύμφωνα με τον σύλλογο εργαζομένων.
Η οικονομική ενίσχυση είναι κλιμακωτή και τα υψηλότερα ποσά χορηγούνται σε εκείνους που έχουν την χαμηλότερες αμοιβές, ενώ υπάρχουν και κοινωνικά κριτήρια.
Όπως σημειώνεται στην σχετική ανακοίνωση «πέρα από την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση δημιουργούμε σήμερα έναν φορέα επαγγελματικής ασφαλιστικής προστασίας όλων των εργαζομένων στον όμιλο της Alpha BankΑΛΦΑ +2,19% (Τράπεζα-Θυγατρικές).
Είμαστε υπερήφανοι αφού ένας μακροπρόθεσμος στόχος του Συλλόγου μας είναι πλέον γεγονός και μάλιστα με μοναδικές ρήτρες που δεν υπάρχουν στα άλλα ΤΕΑ».
Παράλληλα σημειώνεται ότι «βιώσαμε όλα αυτά τα χρόνια την κατάρρευση της σημερινής μορφής της κοινωνικής ασφάλισης.
Οι συνταξιοδοτικές παροχές με τα υψηλά ασφάλιστρα εργαζομένων και εργοδοτών όχι μόνο έχασαν την ανταποδοτική τους αξία (αναδιανεμητικό σύστημα) αλλά με την κρίση είχαμε την απόλυτη κατάρρευση των παροχών ενώ με τις αναγκαστικές συγχωνεύσεις των Ταμείων χάθηκαν όλα τα αποθεματικά υγειών φορέων για να καλυφθούν ελλείμματα άλλων χρεοκοπημένων ταμείων (ακατανόητη κοινωνική αλληλεγγύη) με αποτέλεσμα την πλήρη ισοπέδωση με την υπαγωγή σε ένα Ταμείο Τέρας (ΕΦΚΑ) απόλυτα προβληματικό χωρίς καν μέχρι σήμερα να έχει κανονισμό παροχών.
Σήμερα κάνουμε αυτό που συνδικάτα και εργοδότες έκαναν σε όλη την Ευρώπη.
Εκεί όπου οι κοινωνικοί εταίροι με πρωτοπόρους τους Ολλανδούς, τους Δανούς και τους Σουηδούς αποφάσισαν να συνεργαστούν και να συμπράξουν στη σύσταση επαγγελματικών κλάδων ασφάλισης».
Το νέο ΤΕΑ της Alpha BankΑΛΦΑ +2,19% στα βασικά του χαρακτηριστικά προβλέπει:
* 2% εισφορά του εργοδότη ανεξαρτήτως με μηδενική συμμετοχή του εργαζόμενου (14 φορές ετησίως).
* 3-4% συμμετοχή του εργαζόμενου με αύξηση της εισφοράς της Τράπεζας στο 3%.
* 5-25% εισφορά του εργαζόμενου αυξάνει την εισφορά της Τράπεζας:
3% έως του ποσού 3.000€
5% μεταξύ 3.000-4.000€
11% πάνω από 4.000€
* Προβλέπεται αναπροσαρμογή εισφοράς του εργοδότη ως εξής:
1ος χρόνος : 3%
2ος χρόνος : 3,25%
3ος χρόνος : 3,50%
* Ευέλικτη πρόβλεψη αποχώρησης για καταβολή συνταξιοδοτικής παροχής
