Αύξηση 87% στις αμοιβές δ.σ. της Grivalia
Το 2023 δεν μπορεί να πει κανείς ότι ήταν μια κακή χρονιά για την Grivalia Management και σίγουρα δεν ήταν καθόλου κακή για τα μέλη του διοικητικού της συμβουλίου που έλαβαν, όπως έμαθα, 87% υψηλότερες αμοιβές σε σχέση με το 2022.
Εξίσου σημαντική ήταν και η αύξηση την τελική γραμμή παρά τη μείωση του κύκλου εργασιών της έστω και αν αυτή ήταν οριακή. Λοιπόν ο κύκλος εργασιών της που αφορά την παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών σχετιζόμενων με τη διαχείριση των ακινήτων υποχώρησε στα 12 εκατ. ευρώ από 12,4 εκατ. ευρώ το 2022, το περιθώριο μικτού κέρδους αυξήθηκε σε 68% από 66% και τα καθαρά κέρδη κινήθηκαν στα 6,19 εκατ. ευρώ από 6,2 εκατ. ευρώ.
Όμως η άμεση ρευστότητά της μειώθηκε στο 20,6% από 41,7%, και οι βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις της προς τα ιδία κεφάλαια της αυξήθηκαν στο 38% έναντι 32%.
Το bonus στα ΕΛΤΑ
Με μια ακόμη ένεση ρευστότητας ύψους 13 εκατ. ευρώ πρόκειται να στηριχθούν ΕΛ.ΤΑ. όπως έμαθα. Σχετική απόφαση στην οποία αναφέρεται ότι η Ε.Ε.Τ.Τ. βεβαιώνει ότι το καθαρό κόστος παροχής της καθολικής ταχυδρομικής υπηρεσίας, για το 2023, υπερβαίνει σαφώς το προαναφερόμενο ποσό, υπέγραψαν οι συναρμόδιοι υπουργοί.
Το αίτημα τα ΕΛΤΑ το υπέβαλλαν αρχές του έτους, ενω στα τέλη Φεβρουαρίου κατέθεσαν την έκθεση της Grant Thornton όπου σημειώνεται ότι ο σκοπός, η αναγκαιότητα και η υποχρέωση παροχής, αδιαλείπτως, της καθολικής ταχυδρομικής υπηρεσίας σε όλη την ελληνική επικράτεια, που έχει ανατεθεί στο πλαίσιο παροχής υπηρεσιών γενικού οικονομικού συμφέροντος (ΥΓΟΣ) στα ΕΛ.ΤΑ. Α.Ε. επιβάλλει την άμεση καταβολή του ποσού. Μάλιστα στα βασικά επιχειρήματα είναι ότι απαιτούνται σημαντικές επενδύσεις σε πάγια στοιχεία ενεργητικού, οι οποίες αφορούν ιδίως σε κτίρια και εγκαταστάσεις κτιρίων.
