Στο πολυσέλιδο κείμενο γίνεται συγκεκριμένη αναφορά στα «έργα και ημέρες» του υπουργείου από τις εκλογές της 25ης Ιανουαρίου και μετά και τονίζεται ότι επιλέχθηκε απέναντι στους εργαζόμενους η πολιτική των «ανοιχτών θυρών». Τονίζεται ότι έγινε έτσι πιο εύκολη η συνάντηση με τον υπουργό ή τους άμεσους συνεργάτες του, ενώ υπήρξαν και περιπτώσεις που επετράπη η «ανοιχτή» συζήτηση με δεκάδες εργαζόμενους να παρίστανται σε συζητήσεις στη μεγάλη αίθουσα του υπουργείου. Μόνο μέσω του γραφείου του υπουργού Εργασίας Πάνου Σκουρλέτη, έχουν γίνει συναντήσεις με περισσότερα από 100 σωματεία, αλλά και ανώτερες συνδικαλιστικές οργανώσεις, κοινωνικούς φορείς, οργανώσεις εργοδοτών κλπ προκειμένου να συζητηθούν συγκεκριμένα προβλήματα, αιτήματα και καταστάσεις. Επίσης, διαπιστώθηκαν 34 υποθέσεις και πραγματοποιήθηκαν πολλαπλάσιες επαφές για τριμερείς συναντήσεις με στόχο τη «συμφιλίωση» εργαζομένων και εργοδοτών.
Στο κείμενο γίνεται ειδική αναφορά στο νομοσχέδιο για τα εργασιακά που από τον Απρίλιο έχει δοθεί για σχετική γνωμοδότηση, στην Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή (ΟΚΕ). Ένα νομοσχέδιο που ακόμα δεν έχει εισαχθεί προς ψήφιση στη Βουλή και σύμφωνα με βασικές διατάξεις του επαναφέρει από τον Ιούλιο του 2016 και μετά τον κατώτατο μισθό στα 751 ευρώ. Επίσης, στο ίδιο νομοσχέδιο ορίζεται η δυνατότητα των εργαζομένων να διαπραγματεύονται και πάλι ελεύθερα για τους όρους αμοιβής, ενώ εισάγονται βελτιώσεις και συμπληρώσεις στη διαδικασία και στη λειτουργία του ΟΜΕΔ.
Η νέα πολιτική ηγεσία του υπουργείου δίνει ξεχωριστή σημασία στις διεθνείς πρωτοβουλίες για τα εργασιακά δικαιώματα μέσω της ανάπτυξης μιας διαρκούς επικοινωνίας με το Διεθνές Γραφείο Εργασίας. Παράλληλα στο πλαίσιο της αναδιάρθρωσης του Σώματος της Επιθεώρησης της Εργασίας (ΣΕΠΕ) και μετά από διαδοχικές διμερείς συναντήσεις με ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ, το υπουργείο Εργασίας, γνωστοποίησε ότι συστήνει μόνιμη ομάδα διαλόγου για τα θέματα της τήρησης της εργατικής νομοθεσίας, η οποία θα πλαισιωθεί από εμπειρογνώμονες των οργανώσεων.
