Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι θα πληρώνουν λιγότερα χρήματα σε ασφαλιστικές εισφορές, και άρα θα έχουν μια μικρή αύξηση στον καθαρό μισθό τους.
Για παράδειγμα, αν ένας εργαζόμενος έχει μεικτό μισθό 1.000 ευρώ, σήμερα πληρώνει περίπου 71 ευρώ για εισφορές υγείας (μαζί με τον εργοδότη). Με τη μείωση αυτή, το ποσό αυτό θα πέσει στα 61 ευρώ, και ο εργαζόμενος θα κερδίσει περίπου 5 ευρώ το μήνα, δηλαδή 60 ευρώ το χρόνο.
Ωστόσο, αυτή η μείωση των εισφορών έχει μια σημαντική παρενέργεια. Επειδή οι ασφαλιστικές εισφορές αφαιρούνται από τον μεικτό μισθό πριν υπολογιστεί ο φόρος εισοδήματος, όταν οι εισφορές μειώνονται, ο εργαζόμενος εμφανίζεται με μεγαλύτερο φορολογητέο εισόδημα. Αυτό σημαίνει ότι θα πληρώσει περισσότερο φόρο εισοδήματος, μειώνοντας έτσι το πραγματικό όφελος από τη μείωση των εισφορών.
Συγκεκριμένα, όσο λιγότερα πληρώνει κάποιος σε εισφορές, τόσο περισσότερο εμφανίζεται το εισόδημά του για φορολογία. Άρα, ενώ στην αρχή φαίνεται ότι ο εργαζόμενος θα κερδίσει λίγα ευρώ παραπάνω, τελικά μπορεί αυτά τα χρήματα να χαθούν λόγω της αυξημένης φορολογίας.
Αυτό δημιουργεί ένα παράδοξο: οι εισφορές μειώνονται, αλλά ταυτόχρονα αυξάνεται το ποσό του μισθού που φορολογείται. Επομένως, το τελικό όφελος για τον εργαζόμενο θα είναι μικρότερο από το αναμενόμενο ή μπορεί να μην υπάρχει καν όφελος, αφού ό,τι κερδίζει από τη μείωση των εισφορών μπορεί να το χάσει λόγω του αυξημένου φόρου εισοδήματος.
Από την άλλη, οι εργοδότες θα επωφεληθούν περισσότερο από αυτή τη μείωση, καθώς θα πληρώνουν λιγότερες εισφορές χωρίς να επηρεάζεται το φορολογητέο τους εισόδημα, κάτι που μειώνει το συνολικό κόστος τους και μπορεί να τους δώσει τη δυνατότητα να αυξήσουν τους μισθούς ή να προσλάβουν περισσότερους εργαζόμενους.
