H κ. Ράνια Αντωνοπούλου σε έγγραφο της, τονίζει ότι «ενδεικτικό του φόρτου είναι ότι, όπως αναφέρεται και στην ερώτηση, μόνο στο ΚΠΑ Ρόδου κατατέθηκαν στο τέλος του έτους 13.000 αιτήσεις, στο ΚΠΑ Αρχαγγέλου 6.000, ενώ στην Κω περισσότερες από 8.000. Ωστόσο, παρά τον αυξημένο φόρτο, ο οποίος έρχεται να προστεθεί στις τακτικές συναλλαγές με ανέργους, ασφαλισμένους και επιχειρήσεις, οι υπηρεσίες και οι υπάλληλοι του ΟΑΕΔ κατορθώνουν να ανταποκριθούν στον φόρτο, γεγονός που επιβραβεύεται και από τους πολίτες».
Χαρακτηριστικό είναι σχετικό δελτίο τύπου του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου, με το οποίο συγχαίρουν, για δεύτερη συνεχή χρονιά, το ΚΠΑ Αρχαγγέλου Ρόδου για την άρτια λειτουργία του, επισημαίνοντας ότι: «όπως κάθε χρόνο έτσι και φέτος οι εργαζόμενοι του υποκαταστήματος Αρχαγγέλου έδειξαν ιδιαίτερο ζήλο και εξυπηρέτησαν όλους τους εργαζόμενους της περιοχής (Νότιας Ρόδου και όχι μόνο) αποδεικνύοντας τη σωστή οργάνωση της υπηρεσίας».
Το γεγονός βεβαίως ότι ο δείκτης εξυπηρέτησης των πολιτών παραμένει υψηλός, δεν σημαίνει ότι δεν υπάρχουν ανάγκες ενίσχυσης του υπαλληλικού προσωπικού κατά την περίοδο αιχμής. Για το σκοπό αυτό, σύμφωνα με την κ. Αντωνοπούλου «ο ΟΑΕΔ προσκαλεί ετησίως υπαλλήλους από τα ΚΠΑ2 όλης της Επικράτειας να αποσπασθούν σε αυτές σε εθελοντική βάση. Σε περίπτωση περιορισμένης ή μη ανταπόκρισης, μέρος των αιτήσεων διανέμεται και σε άλλες Υπηρεσίες πανελλαδικά, για την εξασφάλιση της ταχύτερης δυνατής εξυπηρέτησης των πολιτών».
Παράλληλα, όπως τονίζεται στο απαντητικό έγγραφο που κατατέθηκε στη Βουλή, πρόκειται να τεθεί σε ισχύ το άρθρ.51 §7 του Ν.4430/31-10-16 (ΦΕΚ205Α/31-10-2016) για την εξυπηρέτηση δικαιούχων ΟΑΕΔ μέσω των Υπηρεσιών του ΕΦΚΑ μετά την ολοκλήρωση καταγραφής των προβληματικών περιοχών πανελλαδικά. Στο εν λόγω πλαίσιο «θα συμπεριληφθεί και η περίπτωση του Καστελλόριζου, ενώ όσον αφορά στα νησιά της Δωδεκανήσου, καλύπτονται με Γραφεία Ανταποκριτή ΟΑΕΔ -πλην της περίπτωσης της νήσου Χάλκης- όπου ο Δήμος δεν επιθυμούσε τη συνέχιση της λειτουργίας του αλλά και της Νισύρου που αντιμετωπίζει προβλήματα ως προς την λειτουργία.»
Σε κάθε περίπτωση στην απάντηση της κ. Αντωνοπούλου τονίζεται ότι, «επανεξετάζεται συνολικά η γεωγραφική κατανομή των Υπηρεσιών του Ο.Α.Ε.Δ. στο σύνολο της χώρας, ενώ παράλληλα εξετάζεται συνολικά το θέμα ανάγκης ορισμού ανταποκριτών ανά την Επικράτεια αξιολογώντας τα νέα δεδομένα που αφορούν στην ηλεκτρονική εξυπηρέτηση δικαιούχων ΟΑΕΔ όσο και σ' αυτήν μέσω ΚΕΠ».
Καταλήγοντας η αναπληρώτρια υπουργός Εργασίας υπενθυμίζει σχετική απόφαση όπου πρόκειται να τακτοποιηθούν 360 κενές οργανικές θέσεις τακτικού προσωπικού στον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ), το οποίο θα απασχοληθεί σε ρόλους Εργασιακών Συμβούλων Ανέργων και Εργασιακών Συμβούλων Εργοδοτών στα ΚΠΑ του Οργανισμού, μεταξύ των οποίων και το ΚΠΑ2 Δωδεκανήσου. Η εν λόγω διαδικασία πρόσληψής τους βρίσκεται σε εξέλιξη».
Επισημαίνεται ότι σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 3 του νόμου 3302/2004 (ΦΕΚ Α267/28-12-04), «όσοι απασχολούνται σε ξενοδοχειακές, τουριστικές ή επισιτιστικές επιχειρήσεις, που λειτουργούν εποχιακά, μπορούν να επιδοτούνται λόγω ανεργίας με αίτηση τους που υποβάλλεται μέσα σε ανατρεπτική προθεσμία 60 ημερών από τη λύση ή λήξη της σύμβασης εργασίας. Σε κάθε περίπτωση η επιδότηση αρχίζει να καταβάλλεται από την επόμενη ημέρα του εξαήμερου χρόνου αναμονής που προβλέπεται με το άρθρο 18 του Ν.Δ. 2961/1954 (ΦΕΚ 197 Α'). Επισημαίνεται ότι η προθεσμία αυτή συνήθως εξαντλείται από τους δικαιούχους. Έτσι εξηγείται γιατί στα υποκαταστήματα του ΟΑΕΔ, μετά τη λήξη της θερινής τουριστικής περιόδου, και περί τα τέλη του έτους, σημειώνεται μαζική προσέλευση των πρώην απασχολούμενων στις εποχικές επιχειρήσεις, με αποτέλεσμα τη διόγκωση του φόρτου εργασίας των υπηρεσιών».
