Καλώντας για μαζική συμμετοχή στην Γενική Απεργία της ερχόμενης Τετάρτης 17 Μαϊου, η ΟΙΥΕ επισημαίνει ότι γιγαντώνεται η δυσαρέσκεια και η οργή από τα αντεργατικά και αντιασφαλιστικά μέτρα που συμφωνήθηκαν.
Όλα αυτά μάλιστα χωρίς η κυβέρνηση «να πάρει ούτε μία δέσμευση για την ελάφρυνση του χρέους, όπως ψευδώς μας υπόσχεται εδώ και 2,5 χρόνια», όπως επισημαίνεται χαρακτηριστικά.
Η Ομοσπονδία προσθέτει ότι «η συμφωνία με τους δανειστές δεν διασώζει τα όποια εργασιακά δικαιώματα έχουν απομείνει, όπως ισχυρίζεται η Κυβέρνηση, αλλά ακόμα χειρότερα δεν πρόκειται καν να επαναφέρει τις συλλογικές συμβάσεις. Και τούτο διότι περιλαμβάνει πρόνοιες για να μην επανέλθουν ποτέ, κύρια μέσα από την οριστική ταφόπλακα της Διαιτησίας και απίθανες προϋποθέσεις για την κήρυξη των ΣΣΕ ως υποχρεωτικών (επεκτασιμότητα)».
Η ΟΙΥΕ τονίζει ότι «η συμφωνία βάζει στο στόχαστρο την απεργία και τα συνδικάτα, κάτι που δεν μπόρεσαν ούτε οι προηγούμενες μνημονιακές κυβερνήσεις. Χτυπά πάνω και πρώτα από όλα τα πιο αδύναμα συνδικάτα, όπως είναι αυτά του ιδιωτικού τομέα, όπου ο συνδικαλισμός είναι απαγορευμένο «φρούτο» από τους εργοδότες, βάζοντας χέρι στους λόγους απόλυσης και στις άδειες των συνδικαλιστικών εκπροσώπων των εργαζομένων.
Η Ομοσπονδία παραθέτει μετάφραση του αγγλικού κειμένου του Μνημονίου σύμφωνα με την οποία:
«[Η Κυβέρνηση] μετά από διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους, θα εκσυγχρονίσει το Ν. 1264/82 και άλλη σχετική νομοθεσία με:
· Τη δημιουργία ηλεκτρονικού μητρώου των συνδικαλιστικών οργανώσεων.
· Την αναθεώρηση της λίστας των αιτιολογημένων λόγων για τη λύση της σχέσης εργασίας των εργαζομένων που είναι υπό προστασία ως μέλη των συνδικαλιστικών οργανώσεων (προαπαιτούμενη δράση).
· Τον εξορθολογισμό του συστήματος συνδικαλιστικών αδειών των μελών των συνδικαλιστικών οργανώσεων (προαπαιτούμενη δράση).
Ως παραδοτέο – κλειδί (key deliverable) για την επόμενη αξιολόγηση, οι αρχές θα αναλύσουν και θα υιοθετήσουν νομοθεσία για την αύξηση της απαρτίας (quorum) στα πρωτοβάθμια συνδικάτα [ώστε να ψηφίζουν] για απεργία με 50%».
Η ΟΙΥΕ διερωτάται «πέρα από την αντεργατικότητα των μέτρων αυτών, είναι απορίας άξιον τι εννοούν με το ηλεκτρονικό Μητρώο των συνδικάτων και αν αυτό θα περιλαμβάνει «φακέλωμα» των φυσικών μελών των πρωτοβάθμιων σωματείων. Εάν χρειάζεται κάποιο ηλεκτρονικό Μητρώο, αυτό θα έπρεπε να γίνει για τις εργοδοτικές οργανώσεις, οι οποίες κρύβουν τις επιχειρήσεις – μέλη τους για να μην εφαρμόζουν ακόμα και αυτές τις λιγοστές κλαδικές συλλογικές συμβάσεις».
ΣΣΕ: Η Κυβέρνηση υποχρεούται, ως προαπαιτούμενη δράση, να νομοθετήσει ώστε να διασφαλίσει ότι, η υπάρχουσα νομοθεσία θα μείνει σε ισχύ μέχρι το τέλος του χρηματοδοτικού προγράμματος του ΕΣΜ. Αυτή θα περιλαμβάνει την αναστολή της κήρυξης των ΣΣΕ ως υποχρεωτικών και της αρχής της ευνοϊκότερης ρύθμισης.
Διαιτησία του ΟΜΕΔ: Το Μνημόνιο αναφέρει τη δέσμευση της Κυβέρνησης να παραδώσει στους θεσμούς, μέχρι το Δεκέμβριο του 2017, ανεξάρτητη νομική μελέτη για το ρόλο της Διαιτησίας στις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Κατόπιν η Κυβέρνηση υποχρεώνεται να αναθεωρήσει τις σημερινές διαδικασίες Μεσολάβησης και Διαιτησίας έως τον Φεβρουάριο του 2018.
Είναι φανερό ότι, με τον τρόπο αυτό (ανεξάρτητη νομική μελέτη) θα αναζητηθεί φόρμουλα να ξεπεραστεί το ΣτΕ και να οδηγηθούμε ξανά στην κατάργηση της μονομερούς προσφυγής στη Διαιτησία και στην κατάργηση της δυνατότητας έκδοσης Διαιτητικών Αποφάσεων μέσω ΟΜΕΔ, αφού οι εργοδότες στον ιδιωτικό τομέα αρνούνται να υπογράψουν ΣΣΕ.
Ομαδικές απολύσεις: Το Υπουργικό βέτο καταργείται, απαγορεύεται οιαδήποτε μορφή εκ των προτέρων έγκρισης των ομαδικών απολύσεων και το ΑΣΕ θα ελέγχει απλά και μόνο τη νομιμότητα της διαδικασίας χωρίς να μπορεί να παρέμβει στις κοινωνικές επιπτώσεις τους.
Με βάση τα παραπάνω, σύμφωνα με την ΟΙΥΕ, «το μόνο σίγουρο είναι ότι, η Κυβέρνηση από τη μια κρύβει το πραγματικό περιεχόμενο της Συμφωνίας για τα εργασιακά (και όχι μόνο), και από την άλλη δίνοντας έμφαση στα υποτιθέμενα αντίμετρα, προσπαθεί να παραπλανήσει τους εργαζόμενους και την κοινωνία, να χρυσώσει επικοινωνιακά το χάπι».
