Σύμφωνα με τις προγνώσεις της Eurostat, το 2030 ο αριθμός των εργαζομένων μεταξύ 56 και 64 ετών θα έχει αυξηθεί κατά 24 εκατομμύρια, όπως αναφέρει το Βήμα.
Τα επόμενα 10 χρόνια ο πληθυσμός της Ευρώπης θα αποτελείται ως επί το πλείστον από άτομα άνω των 40 ετών. Ως το 2030 η ΕΕ θα πρέπει να αντιμετωπίσει μια έλλειψη ατόμων σε ηλικία εργασίας. Η έλλειψη αυτή θα είναι περίπου 20,8 εκατομμυρίων ανθρώπων.
Σύμφωνα με τις ίδιες προβλέψεις, το 2060 σε κάθε ευρωπαίο πολίτη άνω των 65 θα αντιστοιχούν μόνο δύο εργαζόμενοι ηλικίας 15-64 ετών. Αυτή η μεταβολή οφείλεται στον συνδυασμό χαμηλού ρυθμού γεννήσεων και προσδόκιμου ζωής.
Η Ελλάδα δεν αποτελεί εξαίρεση και γερνάει υπό συνθήκες οικονομικής κρίσης και πρωτόγνωρης αύξησης της ανεργίας.
Όπως εκτιμά η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, το ποσοστό των ηλικιωμένων άνω των 65 ετών το 2020 θα πλησιάζει το 24% και ο πληθυσμός των παιδιών ηλικίας ως 14 ετών θα εξακολουθήσει να μειώνεται. Σήμερα αριθμεί περίπου 14% του πληθυσμού.
Όλα αυτά σημαίνουν όχι μόνο ότι γερνάμε ως χώρα αλλά επίσης ότι μελλοντικά θα μειωθεί ο πληθυσμός συνολικά, με προφανείς συνέπειες για το ασφαλιστικό σύστημα.
Σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, όλες οι ευρωπαϊκές χώρες έχουν ανάγκη επεξεργασίας και υλοποίησης πολιτικών που θα ευνοούν την απασχόληση των ηλικιωμένων ατόμων.
Στην Ελλάδα είναι λίγες οι πολιτικές και οι ρυθμίσεις που ευνοούν τη παραμονή στην εργασία για περισσότερο χρόνο.
Η προώθηση της παράτασης του επαγγελματικού βίου στην απασχόληση απαιτεί κυρίως τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και την προσαρμογή τους στην κατάσταση της υγείας και στις ανάγκες των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας, τη βελτίωση της πρόσβασης στην κατάρτιση και στη διά βίου μάθηση και την αναθεώρηση των φορολογικών και συνταξιοδοτικών συστημάτων ώστε να τους δίνονται κίνητρα για την παραμονή τους στην εργασία.
