Όπως ανέφερε η νέα Διοικητής του ΟΑΕΔ με την αναθεώρηση του επιχειρησιακού μοντέλου, την αξιολόγηση δομών, την αναδιάταξη και ενίσχυση του προσωπικού (αφού χρειάζονται 4.670 άτομα και σήμερα υπάρχουν 3.600 εργαζόμενοι) την διαφορετική οργάνωση υπηρεσιών και την ευελιξία του Οργανισμού με την αυτοματοποίηση διαδικασιών και επέκταση και σε άλλες των υφιστάμενων διαδικασίες θα βελτιωθεί η διαχειριστική επάρκεια του Οργανισμού και η αποτελεσματικότητά του.
Σύμφωνα με την κα Καραμεσίνη, οι Σχολές του ΟΑΕΔ δεν θα μετεξελιχθούν σε Σχολές Επαγγελματικής Κατάρτισης, παρά θα παραμείνουν όπως ήταν και θα στηριχθούν, αλλά και θα επιστρέψουν οι καθηγητές σε διαθεσιμότητα.
Αναφορικά με την πρόταση του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών, Δημήτρη Μάρδα, για την μεταφορά - επένδυση σε ρέπος των ταμειακών διαθέσιμων για την κάλυψη των χρηματοδοτικών κενών του κράτους, η κ. Καραμπεσίνη τάχθηκε υπέρ. Είπε πως θεωρεί προτιμότερο να τοκίζονται τα χρήματα αυτά με 2% σε ρέπος διάρκειας 5 και 17 ημερών από το να τοκίζονται με 0,5% σήμερα στους τραπεζικούς λογαριασμούς. Εάν και δήλωσε πως δεν γνωρίζει το ακριβές ύψος των ταμειακών διαθέσιμων του ΟΑΕΔ σε λογαριασμούς της Εθνικής Τράπεζας, αποσαφήνισε ότι άλλο είναι τα Ταμειακά Διαθέσιμα, για τα οποία γίνεται η επενδυτική αυτή πρόταση, και άλλο τα Αποθεματικά του Ταμείου του Οργανισμού. Σχετικώς με την επιφύλαξη που διατύπωσαν οι κοινωνικοί εταίροι στην πρόταση του αν. υπουργού Οικονομικών, η κ. Καραμεσίνη εκτίμησε ότι οφείλεται στην διστακτικότητά τους λόγω της εμπλοκής που υπήρξε για παλιότερες επενδύσεις (όπως τοξικά ομόλογα και ομόλογα που κουρεύτηκαν με το PSI).
