Η Ηλεία βρίσκεται μπροστά σε μια επικίνδυνη εξέλιξη που ενδέχεται να θέσει σε κίνδυνο τόσο την ασφάλεια των πολιτών όσο και του περιβάλλοντος. Με την έλευση της νέας αντιπυρικής περιόδου, μόνιμοι και εποχικοί πυροσβέστες του νομού εκφράζουν έντονη ανησυχία για τις σημαντικές ελλείψεις που προκύπτουν από τη νέα προκήρυξη πρόσληψης εποχικών πυροσβεστών. Αντί να ανανεωθούν οι συμβάσεις των ήδη έμπειρων πυροσβεστών και να ενισχυθούν οι δυνάμεις με επιπλέον νέους, η προκήρυξη όχι μόνο οδηγεί σε μείωση του προσωπικού στην Ηλεία συγκριτικά με την περσινή περίοδο αλλά ξεκινάει από μηδενική βάση, με αποτέλεσμα ήδη έμπειρο προσωπικό που θα μπορούσε να αναλάβει αύριο κιόλας υπηρεσία, ξεκουράζοντας τους υποστελεχωμένους και κουρασμένους μόνιμους, να βρίσκεται σε αναμονή και πλήρη αβεβαιότητα για τη συνέχεια.
Σύμφωνα με προηγούμενες δηλώσεις στο ilialive.gr του προέδρου των μονίμων πυροσβεστών Ηλείας, Νίκου Βελισσάρη, υπήρχε η ανάγκη για τουλάχιστον 30 επιπλέον προσλήψεις στον νομό, μαζί με την ανανέωση των συμβάσεων των ήδη έμπειρων πυροσβεστών. Αντί αυτού, το νέο σχέδιο μειώνει το προσωπικό που θα υπηρετεί στην περιοχή, με την Ηλεία να χάνει 29 εποχικούς πυροσβέστες σε σχέση με την περασμένη χρονιά. Αυτή η δραστική μείωση των προσλήψεων σε μία περιοχή με ιδιαίτερες ανάγκες κατά την αντιπυρική περίοδο και “μαύρες σελίδες” κατά το παρελθόν, προκαλεί έντονο προβληματισμό και ερωτηματικά στους πυροσβέστες και τους πολίτες της περιοχής.
Η αντίδραση από το Πανελλήνιο Σωματείο Συμβασιούχων Πυροσβεστών είναι άμεση, καθώς πρόκειται να προσφύγουν στο Συμβούλιο της Επικρατείας για να ακυρώσουν τη νέα προκήρυξη. Όπως τονίζει ο αντιπρόεδρος του Σωματείου, Παναγιώτης Ανδριόπουλος, «μετά από έξι χρόνια γυρίζουμε στο μηδέν» και η κατάσταση φαίνεται να καθιστά την επερχόμενη αντιπυρική περίοδο ακόμα πιο δύσκολη. Η απουσία προσωπικού, η μείωση των οδηγών και η έλλειψη εμπειρίας στους νέους πυροσβέστες δημιουργούν σοβαρές ελλείψεις στην επιχειρησιακή ετοιμότητα. Η κατάσταση γίνεται ακόμα πιο κρίσιμη, καθώς η όλη διαδικασία απαιτεί τουλάχιστον δύο μήνες για να είναι πλήρως λειτουργικές οι νέες δυνάμεις πυρόσβεσης, χάνοντας έτσι τον Απρίλιο και το Μάιο, μήνες κομβικούς τόσο για την προετοιμασία της αντιπυρικής περιόδου, όσο όμως και για την αντιμετώπιση περιστατικών που ήδη έχουν ξεκινήσει.
Ένα άλλο αγκάθι που οδηγεί τους εποχικούς πυροσβέστες στην προσφυγή στο ΣτΕ είναι το σύστημα μοριοδότησης της προκήρυξης, το οποίο, όπως καταγγέλλουν, αδικεί τους έμπειρους πυροσβέστες υπέρ των νέων, λιγότερο εξειδικευμένων υποψηφίων. Ουσιαστικά, η εμπειρία, που είναι κρίσιμη για την αποτελεσματικότητα στη μάχη με τις φωτιές, φαίνεται να υποβαθμίζεται, με τους εθελοντές να αποκτούν ίσα μόρια με τους εποχικούς πυροσβέστες που έχουν δουλέψει για χρόνια στο πεδίο, ενώ νέους με όπλα την ανεργία και την πολυτεκνία να λαμβάνουν πολύ περισσότερα μόρια από κάποιον ήδη έμπειρο και εξοπλισμένο εποχικό πυροσβέστη.
Η κατάσταση γίνεται ακόμα πιο επικίνδυνη αν συνυπολογίσουμε τις συνεχώς αυξανόμενες δυσκολίες από τις καιρικές συνθήκες και το αυξημένο φορτίο εργασίας των πυροσβεστών, οι οποίοι ήδη βρίσκονται σε μια εξαιρετικά πιεσμένη θέση, προσπαθώντας να ανταπεξέλθουν στις συνεχείς ανάγκες του νομού.
«Όταν έχεις μία ομάδα η οποία κερδίζει δεν την ξηλώνεις»
«Το προσωπικό αυτή τη στιγμή δεν φτάνει. Δεν έχουν υπολογίσει τις συντάξεις, κάποιοι έχουν ήδη φύγει ενώ κάποιοι άλλοι παίρνουν τα ρεπό τους για να βγουν σε σύνταξη. Στον Πύργο πέρυσι είχε 13 εποχικούς και φέτος παίρνει 9 Υπάρχει επίσης μεγάλο πρόβλημα στους οδηγούς. Ήδη υπάρχουν οδηγοί με συνταξιοδοτήσεις. Το μόνιμο προσωπικό, μας περίμενε να αναλάβουμε για να μπορέσει κι αυτό λίγο να ξεκουραστεί. Εμείς θα αναλάβουμε επίσημα καθήκοντα τον Ιούνιο που σημαίνει ότι θα χαθεί ο Απρίλιος και ο Μάιος. Δύο μήνες πάρα πολύ δύσκολοι. Δύο μήνες που θα είναι στον αέρα» τονίζει ο κ. Ανδριόπουλος και συνεχίζει «… σκεφτείτε ότι το μόνιμο προσωπικό θα είναι συνέχεια σε επιφυλακή. Πως αυτοί οι άνθρωποι θα μπορέσουν να ανταπεξέλθουν μέχρι το τέλος της αντιπυρικής; Πόσο άλλο θα αντέξουν; Η Ηλεία πάντα προσφέρει σε όλη την Ελλάδα. Δεν υπάρχει μέρος που να μην έχει πάει πυροσβεστικό του νομού Ηλείας. Και ιδιαίτερα του Πύργου. Δεν θα χρειαστούν κι αυτοί οι άνθρωποι ένα ρεπό μέσα στο καλοκαίρι; Όταν έχεις μία ομάδα η οποία κερδίζει δεν την ξηλώνεις. Εδώ έπρεπε να πάει σε μία ανανέωση των εποχικών πυροσβεστών που αξιολογούνται κάθε χρόνο σε πραγματικά συμβάντα και περνάνε κάθε χρόνο από 10 γιατρούς. Θέλουμε τελικά την εμπειρία σε αυτή την χώρα; Αντί να πουν ότι υπάρχει μία ομάδα πολύ δυνατή και θα κάνουμε προσθήκες όπου χρειάζεται, εμείς πάμε πάλι από το μηδέν και πάμε να ξεκινήσουμε μία δύσκολη αντιπυρική».
Τρόμο προκαλεί πιθανό σενάριο ταυτόχρονων συμβάντων
«Για σκεφτείτε να έχουμε ένα τροχαίο, ένα σπίτι να καίγεται και μία δασική φωτιά. Που θα βρεθούν τα άτομα; Έχουν δυσκολέψει τα πράγματα και έχουν δυσκολέψει και οι καιρικές συνθήκες. Γεγονός που εμπνέει πολύ μεγάλη ανησυχία. Ο εποχικός πυροσβέστης δεν έχει καμία σχέση με τα άλλα επαγγέλματα. Γιατί ακούσαμε ότι δεν πρέπει να μπαίνουν κάθε χρόνο οι ίδιοι. Εδώ πρέπει να μπαίνουν κάθε χρόνο οι ίδιοι γιατί πρέπει να βασιζόμαστε στην εμπειρία. Εδώ πρέπει να επενδύουμε στο υπάρχον προσωπικό, γιατί όσο περνούν τα χρόνια δυναμώνει και βελτιώνεται. Και όταν προκύπτει ανάγκη πρέπει να γίνονται προσθήκες και όχι αλλαγές. Σε άλλη περίπτωση ξεκινάμε πάλι από το μηδέν με ό,τι αυτό συνεπάγεται» σημείωσε ο κ. Ανδριόπουλος
Παράλληλα, θίγοντας το οικονομικό κόστος αυτής της κίνησης έκανε γνωστό πως σε περιπτώσεις νέων ατόμων χρειάζεται να δαπανηθούν αρκετά χρήματα για τον εξοπλισμό τους, χρησιμοποιώντας ως μεμονωμένο παράδειγμα τις μπότες που φορούν που μόνο αυτές στοιχίζουν 300€. Κλείνοντας ο κ. Ανδριόπουλος επεσήμανε πως σε πανελλαδικό επίπεδο περίπου το 50% των εποχικών πυροσβεστών θα αντικατασταθεί με νέους μη έχοντες εμπειρία, με ορατό τον κίνδυνο εκτός όλων των άλλων κάποιοι από αυτούς στην πορεία να θελήσουν να εγκαταλείψουν.
Από την πλευρά του το Πανελλήνιο Σωματείο Συμβασιούχων Πυροσβεστών προσφεύγει άμεσα στο ΣτΕ για ακύρωση της προκήρυξης 2.500 Εποχικών Πυροσβεστών, με την ακόλουθη ανακοίνωση.
«Σας ενημερώνουμε ότι σε συνεχεία των νομικών ενεργειών στις οποίες έχουμε ήδη
προβεί (ΕΞΩΔΙΚΑ στα οποία ΔΕΝ ΜΑΣ ΕΧΕΙ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ και αγωγή για την μονιμοποίηση μας στο πρωτοδικείο Αθηνών που ΔΙΚΑΖΕΤΑΙ ΤΟ ΜΑΙΟ).
Προσφεύγουμε ΑΜΕΣΑ κατά της εκ δοθείσας προκήρυξης στο Συμβούλιο Επικρατείας ΖΗΤΩΝΤΑΣ το ΠΑΓΩΜΑ ΑΥΤΗΣ (Ασφαλιστικά μέτρα), διότι είναι αντισυνταγματική καθ ο μέρος δεν μας ανανεώνει. Tο ΣτΕ στο παρελθόν έχει κρίνει ότι δεν υπήρχε νομικό πρόβλημα στο να ανανεωθεί η σύμβασή μας πέραν της πενταετίας, αλλά και γιατί καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες και επιπλέον γιατί η προκήρυξη εμπεριέχει αντιφατικούς όρους ως προς τα όρια ηλικίας, αλλά και τέλος μοριοδοτεί εσφαλμένα τις διάφορες κατηγορίες.
Η πρώτη απόφαση (ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΔΙΑΤΑΓΗ) θα βγεί ΠΡΙΝ το Πάσχα και έπεται συνέχεια.
Πρόκειται για έναν ΑΓΩΝΑ ΣΟΒΑΡΟΤΗΤΑΣ που θα ΔΩΣΟΥΜΕ μέχρι ΤΕΛΟΥΣ.
Απαντώντας σε ερώτηση μελών, γιατί δεν κάναμε και ασφαλιστικά μέτρα (π.χ όπως κάνουν εργαζόμενοι σε Δήμους), η απάντηση είναι ότι εκεί υπάρχει συνήθως συναίνεση από πλευράς Δήμων ή Περιφερειών ενώ σε εμάς το Υπουργείο είναι ΚΑΘΕΤΑ ΑΝΤΙΘΕΤΟ και οποιαδήποτε αρνητική απόφαση που πιθανολογούνταν σφοδρά, θα γίνονταν σημαία στα χέρια του Υπουργείου ΒΑΖΟΝΤΑΣ ΤΑΦΟΠΛΑΚΑ σε κάθε άλλη διεκδίκησή μας.
ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΘΑ ΠΡΟΣΦΥΓΕΙ ΣΤΟ ΣτΕ ΚΑΙ ΘΑ ΚΑΛΥΨΕΙ ΟΣΟΥΣ ΕΙΝΑΙ ΜΕΛΗ ΤΟΥ» τονίζει η ανακοίνωση.
