Παράταση του χρόνου παραμονής στην υπηρεσία ιατρών του ΕΣΥ και νοσοκομειακών φαρμακοποιών, προβλέπει το νομοσχέδιο του υπουργείου Υγείας που συζητείται στην επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής.
Κατά τη διαδικασία ακρόασης φορέων, ο πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου Πειραιά, Νίκος Πλατανησιώτης, αναφέρθηκε στις ελλείψεις προσωπικού στο ΕΣΥ και τόνισε πως η δυνατότητα παράτασης θα πρέπει να αφορά όλες τις ειδικότητες, «ώστε οι συνάδελφοι οι οποίοι έχουν κλείσει το 67ο έτος της ηλικίας τους, να μπορούν να συνεχίσουν να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στο ΕΣΥ, έως ότου πληρωθούν οι κενές θέσεις».
«Είναι ένας τρόπος, ώστε έμπειροι γιατροί να μεταλαμπαδεύσουν τη γνώση τους στους νεότερους γιατρούς. Κατά την άποψή μας, θα πρέπει να συμπεριληφθούν και άλλες ιατρικές ειδικότητες, όπως των χειρουργών», συμφώνησε και ο πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου Αθηνών, Γιώργος Πατούλης.
Πρόσθεσε ωστόσο, ότι προτεραιότητα θα πρέπει να δοθεί στην προσέλκυση νέων γιατρών «ιδίως εκείνων που έφυγαν στο εξωτερικό».
Σημειώνεται πως η ρύθμιση αφορά γιατρούς με ειδικότητα αναισθησιολογία, χειρουργική θώρακος, εσωτερική παθολογία, γαστρεντερολογία, νεφρολογία, ακτινολογία, ιατρική βιοπαθολογία, εργαστηριακή ιατρική, πνευμονολογία-φυματιολογία, γενικής ιατρικής, ενδοκρινολογία, ακτινοθεραπευτική ογκολογία, παθολογική ογκολογία, αγγειοχειρουργική, αλλεργιολογία, παθολογική ανατομική, αιματολογία, πυρηνική ιατρική, καρδιολογία, οφθαλμολογία, κυτταρολογία, ρευματολογία, ψυχιατρική και ψυχιατρική παίδων.
Με την απόψη ότι η παράταση του εργασιακού βίου πρέπει να αφορά όλες τις ειδικότητες ιατρών, συμφώνησε και ο πρόεδρος του Πανελλήνιου Ιατρικού Συλλόγου, Αθανάσιος Εξαδάκτυλος, ο οποίος εξέφρασε και μία επιφύλαξη:
«Με δεδομένο ότι έχει αναστραφεί η δημογραφική πυραμίδα στη χώρα μας, με δεδομένο ότι οι γιατροί σπανίως σταματούν να εργάζονται στα 67 τους χρόνια - αυτό δείχνουν όλα τα στοιχεία - και δεδομένου ότι υπάρχουν και ανάγκες στο σύστημα, κατανοούμε το τι μπορεί αυτή η ρύθμιση να εξυπηρετεί.
»Όμως έχει μία παράμετρο μέσα, η οποία θα λειτουργήσει αρνητικά στην προσέλκυση νέων ανθρώπων και αυτό είναι η παραμονή στη διευθυντική θέση».
