Σύμφωνα με τα ρεπορτάζ το Υ.Δ.Μ.Η.Δ. είναι έτοιμο να νομοθετήσει την εξίσωση των μισθών του Δημοσίου με αυτούς του ιδιωτικού τομέα για όσους προσλαμβάνονται από 1/1/2015 . Αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα -και με την προϋπόθεση πάντα ότι θα ισχύσει η συγκεκριμένη παρέμβαση- ο μισθός του νεοεισερχόμενου υπαλλήλου Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) διαμορφώνεται στα 684 από 780 ευρώ (-96), του υπαλλήλου Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στα 752 από 858 (-106), ενώ στους Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) από 1.037 σε 889 ευρώ (-148) και στους Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) από 1.092 σε 957 ευρώ (-135).
Η εξίσωση αυτή αποτελεί εδώ και καιρό αίτημα των τροϊκανών, με την αιτιολογία ότι δεν πρέπει να υπάρχουν αποκλίσεις μεταξύ δημοσίων και ιδιωτικών υπαλλήλων. Και από ό,τι φαίνεται σε αυτή τη φάση βρήκαν την ευκαιρία να επιβάλουν και αυτή την απαίτησή τους.
Το ερώτημα όμως που προκύπτει είναι εάν αυτή η μείωση συμπαρασύρει και όλους τους μισθούς στο Δημόσιο προς τα κάτω: Ασφαλή απάντηση επί του παρόντος δεν μπορεί να δοθεί, καθώς δεν υπάρχει καμία επίσημη κυβερνητική τοποθέτηση επί του θέματος. Ωστόσο, σύμφωνα με πληροφορίες, το σχέδιο αφορά μόνο τους νεοπροσλαμβανόμενους και αυτό για τη διετή περίοδο που χαρακτηρίζεται ως δοκιμαστική. Αυτό μάλιστα θα γίνει με τη δημιουργία του βαθμού Ζ στο μισθολόγιο του Δημοσίου και μετά τη διετία, εφόσον μονιμοποιηθούν, θα περάσουν στο βαθμό Ε, ο οποίος μέχρι σήμερα αποτελεί τον εισαγωγικό βαθμό για τους δημόσιους υπαλλήλους.
Σε κάθε πάντως περίπτωση, εφόσον ισχύσει το παραπάνω, όσοι μπουν στο Δημόσιο από την πρωτοχρονιά του 2015 και μετά θα έχουν απώλειες τουλάχιστον 12,5% στον εισαγωγικό τους μισθό σε σχέση με όσους έχουν δουλεύουν σήμερα.
