Η Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου προβλέπει για κάθε 4 ημέρες άδειας οι 3 να είναι ειδικού σκοπού και η μια ως κανονική άδεια. Αυτο σημαίνει ότι ο εργαζόμενος που θα πάρει άδεια 8 ημέρες θα πρέπει να γνωρίζει ότι οι 2 ημέρες θα ληφθούν από την ετήσια κανονική του άδεια. Ιδιαίτερα σημαντικό είναι ότι οι εργαζόμενοι δεν θα έχουν καμία μείωση στις απολαβές τους.
Αναλυτικότερα :
- Σε περίπτωση που η άδεια ειδικού σκοπού αφορά εργαζόμενο του δημοσίου τομέα το κράτος θα καλύψει το σύνολο των αποδοχών του.
- Για εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα το κράτος θα καλύψει από τον τακτικό προϋπολογισμό το 1/3 των αποδοχών του.
- Εάν λάβει ο ένας γονέας άδεια ειδικού σκοπού, ο άλλος δεν δικαιούται εφόσον αυτό ζητείται παράλληλα. Αυτό σημαίνει ότι μπορούν οι εργαζόμενοι να αξιοποιήσουν και οι δύο την άδεια ειδικού σκοπού αλλά όχι παράλληλα. Για παράδειγμα μπορεί η μητέρα να πάρει 10 ημέρες και αφού επιστρέψει στην δουλειά να πάρει 10 ημέρες ο πατέρας.
- Εάν ο ένας γονέας δεν εργάζεται, ο άλλος δεν δικαιούται άδεια ειδικού σκοπού με την εξαίρεση ασθενών από κορονοϊό ή άτομα με αναπηρία.
- Για τους εργαζόμενους του δημοσίου τομέα δημιουργείται η δυνατότητα με ευέλικτο ωράριο εργασίας όπου αυτό είνα εφικτό. Για παράδειγμα θα μπορεί η μητέρα να πάει στην εργασία για κάποιες ώρες το πρωί και στην συνέχεια αφού σχολάσει να πάει ο πατέρας για κάποιες ώρες.
- Για τους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα δύναται η επιχείρηση να προσφέρει ευέλικτο ωράριο απασχόλησης ή εργασία εξ αποστάσεως. Αυτό θα πρέπει ο εργαζόμενος να το συνεννοηθεί με τον εργοδότη.
