Aλλάζει ο τρόπος της επιλογής προσωπικού στο Δημόσιο, καθώς όλες οι προσλήψεις στο εξής θα αφορούν συγκεκριμένες ειδικότητες για την κάλυψη αναγκών σε υπηρεσίες όλης της χώρας, οι οποίες παρουσιάζουν κενά.
Αυτό έκανε γνωστό ο αναπληρωτής Υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης σήμερα μιλώντας σε δημοσιογράφους ενώ έκανε επίσης γνωστό ότι επίκειται μείωση των αμοιβών των στελεχών των ΝΠΙΔ, μέσω της αποσύνδεσης του μισθολογίου τους από εκείνο των γενικών γραμματέων της δημόσιας διοίκησης.
Ο κ. Βερναρδάκης δήλωσε ότι απομένουν 2.000 ακόμη προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, οι οποίες μπορούν να γίνουν το 2015 και θα προέλθουν από τους επιτυχόντες του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ του 2009. Για το 2016 δήλωσε ο ίδιος προβλέπεται να γίνουν 15.000 ακόμη προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
Συγκεκριμένα, όλες οι προκηρύξεις που θα εκδίδονται θα αφορούν ειδικότητες, που σήμερα είναι υπερ-αναγκαίες σε διάφορες υπηρεσίες, ενώ θα ορίζεται επακριβώς, εκτός από τη συγκεκριμένη υπηρεσία, που θα πρέπει να καλυφθούν τα κενά, και η περιοχή του διορισμού.
Ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Χριστόφορος Βερναρδάκης, σε ενημέρωση του προς τους δημοσιογράφους, ανέφερε ότι ως το τέλος του χρόνου θα γίνουν τουλάχιστον 2.000 προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, με στόχο να καλυφθεί το πλαφόν των 15.000 προσλήψεων, που προέβλεπε ο προϋπολογισμός για το 2015.
Επίσης έχουν ήδη εγκριθεί άλλες 4.500 διορισμοί στο χώρο της υγείας, ώστε να καλυφθούν κενά σε ιατρικό, παραϊατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό.
Ακόμη, ο κ. Βερναρδάκης ανακοίνωσε ότι ως το τέλος του χρόνου όλοι οι οργανισμοί και οι φορείς του στενού δημόσιου τομέα, θα πρέπει να έχουν συντάξει τα οργανογράμματα τους, ώστε από τις αρχές του 2016 να ξεκινήσει να αρχίσει η διαδικασία της εθελοντικής κινητικότητας.
Σύμφωνα με το σχέδιο, κάθε υπηρεσία θα δηλώνει ηλεκτρονικά τα κενά ή το πλεονάζον προσωπικό και οι μετακινήσεις θα γίνονται με ηλεκτρονικό τρόπο, αφού κενά και πλεονάζον προσωπικό θα αποτυπώνονται σε ηλεκτρονικό αρχείο.
