Περίπου σε έξι μήνες από σήμερα, η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) θα προχωρήσει στον απολογισμό του τριετούς Σχεδίου Δράσης για την Ισότητα των Φύλων (ΣΔΙΦ) 2023–2025, ολοκληρώνοντας έτσι έναν κύκλο πρωτοβουλιών που είχαν ως στόχο τη θεσμική ενσωμάτωση της ισότητας και της συμπερίληψης σε όλα τα επίπεδα του Οργανισμού. Η αξιολόγηση αυτή θα κρίνει εάν επιτεύχθηκαν οι στόχοι που τέθηκαν εξαρχής και κατά πόσο οι δράσεις που εφαρμόστηκαν είχαν ουσιαστικό αντίκτυπο στην εργασιακή κουλτούρα, στις διαδικασίες και στις πρακτικές της ΑΑΔΕ.
Ο απολογισμός θα βασιστεί σε συγκεκριμένους ποσοτικούς και ποιοτικούς δείκτες, οι οποίοι παρακολουθούνταν καθ’ όλη τη διάρκεια εφαρμογής του σχεδίου. Αντικείμενο αξιολόγησης θα αποτελέσουν η πρόοδος στους πέντε θεματικούς άξονες του ΣΔΙΦ: η ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, η εκπροσώπηση των φύλων στις θέσεις ευθύνης, η ισότητα στην επαγγελματική σταδιοδρομία, η ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου στην εκπαίδευση και την επιμόρφωση, και η καταπολέμηση της έμφυλης βίας και της σεξουαλικής παρενόχλησης.
Κρίσιμος παράγοντας στην αποτίμηση θα είναι και η λειτουργία της Επιτροπής Ισότητας των Φύλων, η οποία είχε αναλάβει τον ρόλο εποπτείας και εφαρμογής των δράσεων, την εισήγηση διορθωτικών παρεμβάσεων και την κατάρτιση των ετήσιων εκθέσεων προόδου. Στο επίκεντρο θα βρεθεί επίσης η ανταπόκριση του ανθρώπινου δυναμικού στις πρωτοβουλίες του σχεδίου, αλλά και η θεσμική θωράκιση του Οργανισμού ενάντια στις διακρίσεις, τις ανισότητες και τα φαινόμενα παρενόχλησης.
Η τελική αποτίμηση δεν θα περιοριστεί στη διαπίστωση αριθμητικών μεγεθών, αλλά θα περιλαμβάνει και την ποιοτική αξιολόγηση των αλλαγών που έχουν επέλθει στον τρόπο με τον οποίο η ΑΑΔΕ διαχειρίζεται ζητήματα φύλου, τόσο εσωτερικά όσο και στις πολιτικές που εφαρμόζει ευρύτερα.
Σημειώνεται πως το 63% των εργαζομένων της ΑΑΔΕ είναι γυναίκες, ενώ το 53% των θέσεων ευθύνης καταλαμβάνονται από γυναίκες.
