Παρά την αύξηση του κατώτατου μισθού το 2023, που προκάλεσε γενική άνοδο των μισθών, τα δομικά προβλήματα της χώρας και η διεθνής οικονομική συγκυρία καθιστούν δύσκολη την επίτευξη αυτού του στόχου.
Συγκεκριμένα, η αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 9,4% ανέβασε τον μέσο μισθό των 2.296.845 εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα στα 1.251 ευρώ, από 1.176 ευρώ το 2022, σημειώνοντας αύξηση 6,4%. Παράλληλα, αυτή η αύξηση οδήγησε σε άνοδο των αμοιβών σε όλες τις μισθολογικές κλίμακες, με αποτέλεσμα 175.000 περισσότεροι εργαζόμενοι να λαμβάνουν μισθούς άνω των 1.000 ευρώ.
Το συνολικό ποσό που καταβλήθηκε σε μισθούς το 2023 ανήλθε σε 2.873.409.030 ευρώ, παρουσιάζοντας αύξηση 8,57% σε σχέση με το προηγούμενο έτος. Ωστόσο, η αργή ταχύτητα της μισθολογικής αύξησης αποτελεί ανησυχητικό παράγοντα για την επίτευξη του στόχου των 1.500 ευρώ μέχρι το 2027, που απαιτεί ετήσια αύξηση περίπου 6%. Είναι κρίσιμο να διατηρηθούν αυτές οι αυξήσεις για την αποφυγή πληθωριστικών πιέσεων, ενώ η αύξηση της παραγωγικότητας παραμένει περιορισμένη λόγω του μικρού αριθμού μεγάλων επιχειρήσεων στην Ελλάδα.
Η Τράπεζα της Ελλάδος και άλλοι θεσμικοί φορείς τονίζουν τη σημασία της διατήρησης και βελτίωσης της ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας, ειδικά σε περιόδους οικονομικής αβεβαιότητας. Ο διοικητής της κεντρικής τράπεζας, Γιάννης Στουρνάρας, έχει επισημάνει την ανάγκη οι μισθολογικές αυξήσεις να υποστηρίζουν την ανταγωνιστικότητα και τη σταθερότητα των τιμών, διασφαλίζοντας παράλληλα τη συνολική απασχόληση.
Οι υποστηρικτές αυτής της άποψης υπογραμμίζουν ότι οι αυξήσεις στον κατώτατο μισθό και στις γενικές αμοιβές εργασίας πρέπει να συνυπολογίζουν τις μεσοπρόθεσμες εξελίξεις στην παραγωγικότητα. Επισημαίνουν ότι αν οι μισθολογικές αυξήσεις δεν ευθυγραμμίζονται με τις επιδόσεις της παραγωγικότητας, μπορεί να προκληθούν αυξημένες πληθωριστικές πιέσεις, οι οποίες θα μπορούσαν να μειώσουν την ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας και να οδηγήσουν σε μείωση των πραγματικών εισοδημάτων των εργαζομένων.
