Με τις διατάξεις της υπ’ αριθμ. οικ. 2/16519/0022/24.2.2012 κοινής υπουργικής απόφασης καθορίζονται οι δικαιούχοι του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας της παραγρ. 1 του άρθρου 15 του ν. 4024/2011 (μεταξύ των οποίων είναι και το τεχνικό προσωπικό των νοσοκομείων), καθώς και οι όροι και οι προϋποθέσεις για τη χορήγηση αυτού. Το επίδομα καταβάλλεται με την προϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι του προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στους χώρους και τις ειδικότητες που δικαιολογούν την καταβολή του. Περαιτέρω, προβλέπεται ότι όλοι οι εργαζόμενοι, ανεξάρτητα από φύλο ή άλλη διάκριση, έχουν δικαίωμα ίσης αμοιβής για παρεχόμενη εργασία ίσης αξίας (άρθρο 22 του Συντάγματος), καθώς και ότι άνδρες και γυναίκες δικαιούνται ίση αμοιβή για όμοια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας (άρθρο 4, παράγρ. 1 του ν. 3896/2010). Ως «αμοιβή» ορίζονται οι πάσης φύσεως μισθοί και αποδοχές και όλα τα οφέλη που παρέχονται άμεσα ή έμμεσα από κάθε πηγή, σε χρήματα ή σε είδος, από τον εργοδότη στον εργαζόμενο, εξαιτίας ή και με αφορμή την απασχόληση του τελευταίου (άρθρο 2, παράγρ. ε του ν. 3896/2010).
Μετά από την παρέμβαση του Συνηγόρου του Πολίτη προς το αρμόδιο τμήμα του νοσοκομείου και προς τη Διοίκηση της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας και αφού δόθηκαν οι απαραίτητες διευκρινίσεις, το νοσοκομείο κατέβαλε το επίδομα στην αναφερόμενη αναδρομικά από το έτος 2012.
Αξίζει να επισημανθεί ότι ο όρος εργασία ίσης αξίας προκρίθηκε ως ευρύτερος από τους όρους «όμοια» ή «ίδια» εργασία, με αποτέλεσμα να μην απαιτείται, για τη θεμελίωση της αξίωσης να υπάρχει ταυτότητα στο είδος της εργασίας ή ακόμη και ομοιότητα εργασιών. Είναι δυνατόν, δηλαδή, να συγκριθούν και διαφορετικές εργασίες, εφόσον διαπιστώνεται το ισότιμο της αξίας τους.
