Αυτό σημαίνει ότι οι κατώτατες αποδοχές στον ιδιωτικό τομέα δεν θα έχουν στο εξής την παραμικρή προσθήκη τριετιών ή επιδομάτων. Οι θεσμοί, επικαλούνται διάταξη παλαιότερου, «μνημονιακού» νόμου, από το 2014, που είχε προστεθεί επί υπουργείας Γιάννη Βρούτση, με γενική γραμματέα Εργασίας την Άννα Στρατινάκη, όπου γινόταν αναφορά στη δημιουργία κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα, ως «μοναδιαία αξία». Μια διάταξη που εύλογα μπορεί να ερμηνευθεί ότι «φωτογραφίζει» έμμεση κατάργηση οποιασδήποτε προσθήκης στις κατώτατες αποδοχές, κύρια τριετίες και επιδόματα. Αυτή είναι και η διάταξη που επικαλούνται τώρα οι θεσμοί, για να πιέσουν την κυβέρνηση να αποδεχτεί το νέο «γυμνό» από τριετίες και επιδόματα, κατώτατο μισθό...
Παράλληλα, η ελληνική πλευρά αναμένεται να δεχτεί πιέσεις τόσο για κατάργηση του 13ου και του 14ου μισθού στον ιδιωτικό τομέα, όσο και για απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων. Στις πιέσεις, καθοριστικό ρόλο αναμένεται να διαδραματίσει και το πόρισμα της Επιτροπής Εμπειρογνωμόνων, που είναι πιθανό να προκύψει εντός του Ιουλίου υπό μορφή σχεδίου έκθεσης. Θα αφορά κυρίως το θεσμικό πλαίσιο των συλλογικών συμβάσεων, της συνδικαλιστικής δράσης και των ομαδικών απολύσεων. Θα προηγηθεί διαβούλευση έως τον Σεπτέμβριο του τρέχοντος έτους, στην οποία θα συμμετέχουν οι κοινωνικοί εταίροι (ΣΕΒ, ΣΕΤΕ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ και ΓΣΕΕ), η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ – ILO). Το πόρισμα θα πρέπει να ενσωματώσει τις «βέλτιστες πρακτικές» από την ΕΕ, σε μια προσπάθεια η ελληνική εργατική νομοθεσία να ευθυγραμμιστεί με ότι ισχύει σε διεθνές επίπεδο.
Η Αθήνα, επιδιώκει επί τα βελτίω παρεμβάσεις στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, αφήνει ανοιχτό όμως το ενδεχόμενο κατάργησης του δικαιώματος άσκησης βέτο από τον εκάστοτε υπουργό Εργασίας επί των ομαδικών απολύσεων. Ταυτόχρονα, απορρίπτει ενδεχόμενη κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού, ενώ δείχνει διατεθειμένη να συζητήσει επιμέρους θέματα επί του συνδικαλιστικού νόμου. Σε κάθε περίπτωση η ελληνική πλευρά δηλώνει ότι δεν πρέπει να «χυθεί αίμα» στις ομαδικές απολύσεις, αφού ήδη στην Ελλάδα η ανεργία ξεπερνάει το 24% χωρίς να φαίνεται ότι μπορεί να υποχωρήσει με ραγδαίους ρυθμούς. Επίσης, στο σκέλος του κατώτατου μισθού, υπάρχει η επιθυμία να μην γίνουν νέες υποχωρήσεις που θα οδηγήσουν το συγκεκριμένο όριο κάτω από τα 586 ευρώ μικτά που έχει θεσπιστεί από το 2012 και μετά. Όμως το αγκάθι του 13ου και 14ου μισθού, είναι πιθανό να καθορίσει τις οριστικές αποφάσεις...
