To συμπέρασμα αυτό προκύπτει από έρευνα που πραγματοποίησε η εταιρία People for Business (PfB), καθώς επισημαίνεται ότι η ενδυνάμωση των δεξιοτήτων συμβάλλει στην βελτίωση της αποτελεσματικότητας και κατά συνέπεια στην αύξηση των αποδοχών, όχι απαραίτητα μόνο στο επίπεδο του βασικού μισθού.
Η έρευνα πραγματοποιήθηκε σε αντιπροσωπευτικό δείγμα 396 επιχειρήσεων από την Αττική, την Βοιωτία και την Κόρινθο. Διαπιστώθηκε ότι μόλις το 21% των ερωτηθέντων, εξέφρασαν επιφυλάξεις αναφορικά με την αύξηση του βασικού μισθού στα 751 ευρώ, καθώς θεώρησαν ότι μπορεί να οδηγήσει σε μείωση των θέσεων εργασίας, όσο η κατάσταση στην οικονομία παραμένει ρευστή. Επίσης, το 75% των ερωτηθέντων, δήλωσε ότι η αύξηση του βασικού μισθού θα επηρεάσει σε βραχυπρόθεση βάση το βιοτικό επίπεδο των χαμηλόμισθων, όμως μακροπρόθεσμα δεν συμβάλλει μεμονωμένα στην αύξηση του ρυθμού ανάπτυξης και στην μείωση της ανεργίας. Μόλις το 4% ανέφερε ότι η αύξηση του βασικού μισθού συμβάλλει μεμονωμένα στην ανάπτυξη.
«Τα τελευταία χρόνια ο βασικός μισθός ήταν στο κατώτατο επίπεδο, παρόλα αυτά η ανεργία έφτασε σε πολύ υψηλά ποσοστά αγγίζοντας το 25,5% με τις επιχειρήσεις να παραπονιούνται ότι δεν βρίσκουν τους κατάλληλους υποψηφίους. Το ζητούμενο λοιπόν είναι η ενδυνάμωση των δεξιοτήτων του σύγχρονου εργαζόμενου με βάση τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς και όχι η αύξηση ή η μείωση του βασικού μισθού, ως μεμονωμένες και αποσπασματικές ενέργειες», δήλωσε η κ. Ρεβέκκα Πιτσίκα CEO της People for Business.
