Αλλαγές στις προσλήψεις πυροσβεστικού προσωπικού ειδικών καθηκόντων και στην κήρυξη κατάστασης έκτακτης ανάγκης προβλέπει μεταξύ άλλων νομοσχέδιο του υπουργείου Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας.
Ο Γιάννης Κεφαλογιάννης παρουσίασε το νομοσχέδιο στη σημερινή συνεδρίαση του υπουργικού συμβουλίου. Σε ό,τι αφορά στη διαδικασία πρόσληψης πυροσβεστικού προσωπικού ειδικών καθηκόντων- χειριστών και μηχανικών εναερίων μέσων, πλοηγών κλπ- το υπουργείο επισημαίνει ότι «θεσπίζονται αντικειμενικά και αδιάβλητα κριτήρια μοριοδότησης τόσο για την εισαγωγή ιδιωτών στο Πυροσβεστικό Σώμα όσο και για τη μετάταξη πυροσβεστικού προσωπικού σε θέσεις ειδικών καθηκόντων».
Παράλληλα, οι διατάξεις του νομοσχεδίου προβλέπουν ότι η κατάσταση έκτακτης ανάγκης θα μπορεί να διαρκεί έως έξι μήνες- από 30 ημέρες που ισχύει τώρα- και θεσπίζεται ανώτατο όριο τριών ετών «προς αποφυγή εκμετάλλευσης ορισμένων καταστάσεων».
Οι απαντήσεις του υπουργείου Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας σε τέσσερις ερωτήσεις για το νομοσχέδιο:
1. Τι αλλάζει στην κατάσταση έκτακτης ανάγκης;
Σήμερα η κήρυξη μιας περιοχής σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης διαρκεί μόλις 30 ημέρες με αποτέλεσμα οι αρμόδιοι φορείς να μην προλαβαίνουν να προβούν στο σύνολο των απαραίτητων ενεργειών και νομικών πράξεων για την ανακούφιση των πληγέντων και να ζητούν διαρκώς παρατάσεις. Με τις προωθούμενες διατάξεις η κατάσταση έκτακτης ανάγκης θα μπορεί να διαρκεί έως 6 μήνες, ενώ θεσπίζεται για πρώτη φορά και ένα ανώτατο όριο 3 ετών, προς αποφυγή εκμετάλλευσης ορισμένων καταστάσεων.
Επιπλέον, παρέχεται η δυνατότητα στους Περιφερειάρχες να εισηγούνται οι ίδιοι την κήρυξη μιας περιοχής εντός των διοικητικών ορίων ενός δήμου σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης για θέματα αρμοδιότητάς τους. Περαιτέρω, προστίθεται στη σύνθεση της Επιτροπής Εκτίμησης Κινδύνου από την εκδήλωση καιρικών φαινομένων και πάσης φύσεως κινδύνων πολιτικής προστασίας, ο Αρχηγός του Πυροσβεστικού Σώματος, με σκοπό την αποτελεσματικότερη άσκηση των αρμοδιοτήτων της.
2. Πώς σχετίζεται το σχέδιο νόμου με το πρόγραμμα ΑΙΓΙΣ;
Στο πλαίσιο υλοποίησης του Εθνικού Προγράμματος Πολιτικής Προστασίας «ΑΙΓΙΣ», αναμένεται η παραλαβή νέων σύγχρονων πτητικών μέσων, όπως τα αεροσκάφη τύπου ISR DIAMOND, τα ελικόπτερα έρευνας και διάσωσης τύπου LEONARDO καθώς και τα πυροσβεστικά ελικόπτερα μεσαίου τύπου. Οι ανάδοχοι δεσμεύονται να παράσχουν εκπαίδευση στους Έλληνες πιλότους και τεχνικούς, καθιστώντας αναγκαία την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού αντίστοιχων ειδικοτήτων. Με το σχέδιο νόμου επιταχύνεται, απλουστεύεται και εξορθολογίζεται η διαδικασία πρόσληψης πυροσβεστικού προσωπικού ειδικών καθηκόντων.
3. Τι αλλάζει στη διαδικασία πρόσληψης πυροσβεστικού προσωπικού ειδικών καθηκόντων (χειριστών και μηχανικών εναερίων μέσων, πλοηγών κλπ);
Με το σημερινό καθεστώς για την πρόσληψη πυροσβεστών ειδικών καθηκόντων, απαιτείται η συγκρότηση επιτροπών κατάρτισης θεμάτων των εξετάσεων, που αποτελούνται από μέλη ΔΕΠ ΑΕΙ, που υποχρεούνται να παραμείνουν για 24 ώρες στο Υπουργείο Παιδείας. Έπειτα, έχει παρατηρηθεί η απροθυμία των υποψηφίων να επανεξεταστούν γραπτώς σε γνώσεις, για τις οποίες είναι ήδη πιστοποιημένοι. Αποτέλεσμα των ανωτέρω υπήρξε η ματαίωση 2 διαγωνισμών το 2024 για την πρόσληψη ιατρών, πλοηγών κυβερνητών και πλοηγών μηχανικών του Πυροσβεστικού Σώματος, λόγω αδυναμίας εφαρμογής των προβλέψεων της νομοθεσίας. Για το λόγο αυτό, θεσπίζονται αντικειμενικά και αδιάβλητα κριτήρια μοριοδότησης τόσο για την εισαγωγή ιδιωτών στο Πυροσβεστικό Σώμα όσο και για τη μετάταξη πυροσβεστικού προσωπικού σε θέσεις ειδικών καθηκόντων.
4. Ποιο πρόβλημα επιλύεται στη Διεύθυνση Υγειονομικού του Πυροσβεστικού Σώματος;
Λόγω του πρακτικά ανεφάρμοστου συστήματος προσλήψεων πυροσβεστικού προσωπικού ειδικών καθηκόντων, μεταξύ των οποίων συμπεριλαμβάνονται και οι ιατροί του Σώματος, έχουν μείνει κενές οι περισσότερες οργανικές θέσεις ιατρών, παρόλο που υπάρχει σχετική έγκριση προσλήψεων με Πράξεις του Υπουργικού Συμβουλίου. Με γνώμονα αφενός την παροχή ιατρικών υπηρεσιών υψηλού επιπέδου στα στελέχη του Πυροσβεστικού Σώματος και τις οικογένειές τους και αφετέρου την ομαλή λειτουργεία των Υγειονομικών Επιτροπών του Σώματος, καθιερώνεται σύστημα πρόσληψης ιατρών με αντικειμενικά κριτήρια επιλογής των υποψηφίων και όχι με εξετάσεις.
