Οι μεγάλες μεταβάσεις που διαμορφώνουν ήδη το μέλλον της ελληνικής κοινωνίας και οικονομίας και η ανάγκη έγκαιρης προετοιμασίας απέναντι σε αυτές βρέθηκαν στο επίκεντρο του FutuReady Greece Talk, που πραγματοποιήθηκε στο εταιρικό περίπτερο της Παπαστράτος, στο πλαίσιο της παρουσίας της εταιρείας στην 90ή Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης, ως Επίσημος Υποστηρικτής για 9η συνεχή χρονιά.
Στη συζήτηση συμμετείχαν η Μαρίνα Σπυριδάκη, Γενική Διευθύντρια Public Affairs της Παπαστράτος, και η Φαίη Μακαντάση, Διευθύντρια Ερευνών της διαΝΕΟσις, με συντονίστρια τη δημοσιογράφο, Έλενα Παπαδημητρίου. Η συζήτηση επικεντρώθηκε στις ραγδαίες τεχνολογικές εξελίξεις που αναδιαμορφώνουν την αγορά εργασίας, στις δεξιότητες του μέλλοντος και στις δημογραφικές προκλήσεις που επηρεάζουν τη διαθεσιμότητα και την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού.
(από αριστερά προς τα δεξιά) Η Φαίη Μακαντάση, Διευθύντρια Ερευνών της διαΝΕΟσις, η Μαρίνα Σπυριδάκη, Γενική Διευθύντρια Public Affairs της Παπαστράτος και η Έλενα Παπαδημητρίου, δημοσιογράφος και συντονίστρια της συζήτησης
H Μαρίνα Σπυριδάκη παρουσίασε τη φιλοσοφία του FutuReady Greece, της νέας πρωτοβουλίας της Παπαστράτος με πενταετή χρονικό ορίζοντα και εστίαση σε δράσεις για την Απασχόληση, την Εκπαίδευση και την Κοινωνία, και έχει σχεδιαστεί ως μία πλατφόρμα που φιλοδοξεί να παρέχει εφόδια στη νέα γενιά αλλά και την κοινωνία για να ανταποκριθούν στις προκλήσεις του μέλλοντος. Όπως ανέφερε, η πρωτοβουλία εκφράζει τη δέσμευση της Παπαστράτος να δημιουργεί και να επιστρέφει αξία στην κοινωνία και τη χώρα με δράσεις που έχουν ουσιαστικό αποτέλεσμα.
Στο πλαίσιο αυτό, η Παπαστράτος έχει ήδη θέσει σε λειτουργία πρόγραμμα χορήγησης 50 υποτροφιών μέσα στα επόμενα 5 χρόνια σε φοιτήτριες και φοιτητές από την περιφέρεια σε συνεργασία με το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών και το Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας, ενώ μέσα από το FutuReady Internship Program δημιουργεί 100 αμειβόμενες θέσεις πρακτικής άσκησης, με τους πρώτους 15 νέους και νέες να ξεκινούν την 1η Οκτωβρίου. Παράλληλα, η πρωτοβουλία προβλέπει δράσεις ανάπτυξης δεξιοτήτων και ενίσχυσης της εργασιακής ετοιμότητας για 1.000 νέους και νέες, πρόγραμμα ενίσχυσης εκπαιδευτικών υποδομών, κ.α.
Επιπλέον, η Μαρίνα Σπυριδάκη στάθηκε και στη σημασία μίας ισχυρής βιομηχανικής βάσης ως απάντηση στις προκλήσεις της ελληνικής οικονομίας και κοινωνίας, επισημαίνοντας ότι η παρουσία περισσότερων καινοτόμων, εξαγωγικών και δυναμικών βιομηχανικών επιχειρήσεων μπορεί να συμβάλει στη δημιουργία σταθερών και καλά αμειβόμενων θέσεων εργασίας και να προσφέρει στους εργαζομένους ουσιαστικές προοπτικές εξέλιξης σε βάθος χρόνου. Όπως σημείωσε, η συνεισφορά οργανισμών με ισχυρό παραγωγικό αποτύπωμα μπορεί να επηρεάσει ευρύτερα τον τρόπο με τον οποίο εξελίσσεται η κοινωνική και οικονομική δυναμική της χώρας.
(από αριστερά προς τα δεξιά) Η Μαρίνα Σπυριδάκη, Γενική Διευθύντρια Public Affairs της Παπαστράτος, η Φαίη Μακαντάση, Διευθύντρια Ερευνών της διαΝΕΟσις και η Έλενα Παπαδημητρίου, δημοσιογράφος και συντονίστρια της συζήτησης
Η Φαίη Μακαντάση υπογράμμισε ότι το κενό ετοιμότητας απέναντι στις προκλήσεις του μέλλοντος δεν αφορά έναν μόνο τομέα, αλλά αποτελεί «ένα άθροισμα αποστάσεων που μεγεθύνονται καθώς τα προβλήματα και όλες αυτές οι μεταβάσεις, δημογραφικό, κλιματική αλλαγή, τεχνολογικές εξελίξεις, τέμνονται». Αναφερόμενη ειδικότερα στις δημογραφικές και κλιματικές πιέσεις, σημείωσε ότι έως το 2050 η Ελλάδα αναμένεται να έχει μικρότερο και σημαντικά γηραιότερο πληθυσμό, με έναν στους τρεις πολίτες άνω των 65 ετών, ενώ οι επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής αναμένεται να ενταθούν, με σημαντικές συνέπειες για την οικονομία και την κοινωνία.
Τέλος, σχολιάζοντας τις δυσκολίες ένταξης των νέων στην αγορά εργασίας, η Φαίη Μακαντάση στάθηκε στην ανάγκη καλύτερης διασύνδεσης των πανεπιστημίων με την πραγματική οικονομία, αλλά και στη σημασία της επαγγελματικής εκπαίδευσης, της πρακτικής εμπειρίας και του mentoring. Αναφερόμενη στο FutuReady Greece, την πρωτοβουλία της Παπαστράτος, σημείωσε ότι η δυνατότητα ενός νέου ανθρώπου να βρεθεί δίπλα σε έμπειρα στελέχη και να γνωρίσει από κοντά το εργασιακό περιβάλλον μιας ελληνικής επιχείρησης με ισχυρή βιομηχανική παράδοση και κουλτούρα που διαρκώς καινοτομεί, μέρος ενός πολυεθνικού οργανισμού, προσφέρει εμπειρίες και γνώση που δεν μπορούν να αποκτηθούν αποκλειστικά μέσα από τη θεωρητική εκπαίδευση.
