Με τροπολογία που κατατέθηκε από το υπουργείο Δικαιοσύνης στο νομοσχέδιο για την αναμόρφωση του Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας, δίνονται διευκρινίσεις σχετικά με το πότε ισχύει το προνόμιο των εργαζομένων στις πτωχεύσεις.
Συγκεκριμένα, αποσαφηνίζεται το χρονικό σημείο από το οποίο παύει να ισχύει το προνομιακό καθεστώς των εργατικών απαιτήσεων έναντι άλλων πιστωτών, όπως οι τράπεζες.
Η νέα ρύθμιση αντικαθιστά το άρθρο 43 του νόμου 4715/2020 και ξεκαθαρίζει ότι το προνόμιο των εργαζομένων δεν ισχύει αυτόματα σε όλες τις πτωχεύσεις που κηρύχθηκαν μετά τις 19 Αυγούστου 2015, δηλαδή από την ημερομηνία που τέθηκε σε ισχύ ο νόμος 4335/2015. Το κρίσιμο στοιχείο πλέον δεν είναι η ημερομηνία της πτώχευσης, αλλά η ημερομηνία κατά την οποία, με απόφαση δικαστηρίου, έχει οριστεί η παύση πληρωμών από την επιχείρηση. Μόνο εφόσον αυτή η ημερομηνία τοποθετείται μετά τις 19 Αυγούστου 2015, εφαρμόζεται το νέο πλαίσιο που δεν αναγνωρίζει προτεραιότητα στους εργαζόμενους έναντι των τραπεζών.
Η τροπολογία ήρθε να λύσει μία ασάφεια που είχε δημιουργηθεί μετά την ψήφιση του ν. 4335/2015. Παρότι τότε καταργήθηκε το προνόμιο των εργατικών απαιτήσεων, δεν ήταν σαφές αν αυτό αφορούσε μόνο τις νέες πτωχεύσεις ή και εκείνες που είχαν ήδη δρομολογηθεί. Στην πράξη, αυτή η ασάφεια οδήγησε σε αντικρουόμενες αποφάσεις και ανασφάλεια δικαίου.
Με τη νέα διάταξη, γίνεται πλέον σαφές ότι για να ισχύσει η κατάργηση του προνομίου, πρέπει η παύση πληρωμών να έχει οριστεί από το δικαστήριο μετά τις 19 Αυγούστου 2015. Σε αντίθετη περίπτωση, δηλαδή αν το δικαστήριο αποφασίσει ότι η παύση πληρωμών έγινε νωρίτερα, τότε εφαρμόζεται το προηγούμενο δίκαιο και οι εργαζόμενοι προηγούνται στην ικανοποίηση των απαιτήσεών τους.
Επιπλέον, προβλέπεται ότι ακόμα και αν ασκηθούν ένδικα μέσα κατά της κατάταξης των πιστωτών, αυτό δεν εμποδίζει τη διανομή του προϊόντος της πτωχευτικής εκποίησης, κάτι που αναμένεται να επιταχύνει τις διαδικασίες και να μειώσει τις καθυστερήσεις.
