Ειδικότερα ο υπουργός Εργασίας Άδωνις Γεωργιάδης θα νομοθετήσει την επαναφορά των τριετιών πριν πέσει η ανεργία κάτω από το 10%. Επισημαίνεται ότι το ‘’ξεπάγωμα’’ των τριετιών θα οδηγούσε σε προσαύξηση μισθού κατά 30% για τους εργαζόμενους που έχουν την απαραίτητη προϋπηρεσία (τρεις τριετίες) στον ιδιωτικό τομέα..
Το κέρδος από την προσθήκη κάθε τριετίας είναι 78 ευρώ τον μήνα ή 1.092 ευρώ αν υπολογιστεί σε 14μηνη βάση μαζί με τα δώρα για όσους συμπληρώσουν τριετία από τις αρχές του 2024. Οσοι συμπληρώνουν τριετία εντός του 2024 (π.χ. στον 5ο ή 7ο μήνα) θα έχουν ανάλογο κέρδος από τον μήνα που θα συμπληρωθεί η τριετία και μετά.
Έτσι με την επαναφορά των τριετιών εκτιμάται ότι χιλιάδες εργαζόμενοι θα έχουν για πρώτη φορά προσαυξήσεις (μπόνους) μισθού λόγω προϋπηρεσίας με συνολικό κέρδος σε ετήσια βάση κατά 1.092 ευρώ. Οι τριετίες θα επανέλθουν ως εξής:
- Εργαζόμενος που ως τις 14/2/2012 είχε προϋπηρεσία 2 έτη και 3 μήνες, χρειάζεται 9 μήνες για να συμπληρώσει την πρώτη του τριετία και να πάρει προσαύξηση μισθού 10%. Η τριετία θα συμπληρωθεί τον 9ο του 2024 και με την προσαύξηση ο μισθός του θα διαμορφωθεί στα 858 ευρώ από 780 ευρώ σήμερα.
- Εργαζόμενος που ως τις 14/2/2012 είχε προϋπηρεσία 5 έτη και 4 μήνες, χρειάζεται 8 μήνες για να συμπληρώσει τη δεύτερη τριετία και να πάρει προσαύξηση μισθού 20%. Η τριετία θα συμπληρωθεί τον 8ο του 2024 και με την προσαύξηση ο μισθός του θα διαμορφωθεί στα 936 ευρώ.
- Εργαζόμενος που ως τις 14/2/2012 είχε προϋπηρεσία 8 έτη και 6 μήνες, χρειάζεται 6 μήνες ακόμη για να πάρει την τρίτη τριετία που θα την συμπληρώσει τον 6ο του 2024, με προσαύξηση επί του κατώτατου μισθού 30% και αποδοχές 1.014 ευρώ.
Σημειώνεται ότι σήμερα το δικαίωμα τριετιών έχουν όσοι εργαζόμενοι διέθεταν την σχετική προϋπηρεσία στις 14.02.2012.
Αξίζει να σημειωθεί ότι το ξεπάγωμα των τριετιών δεν θα εχει αναδρομική ισχυ. Δηλαδή δεν θα δοθούν αναδρομικά οι αυξήσεις 10% ανά τριετία, οι οποίες δεν δόθηκαν στο διάστημα 2012-2023.
Αυτό σημαίνει ότι ο χρόνος για τις τριετίες θα ξεκινήσει να μετρά από το 2024 και η προϋπηρεσία πάνω από μία 10ετία (2012 – 2024) θα χαθεί.
Άγνωστο παραμένει πόσοι τελικά θα είναι οι εργαζόμενοι που θα λάβουν τις τριετίες καθώς οι τριετίες καταβάλλονται μόνο εφόσον υπάρχει σε ισχύ κλαδική σύμβαση για όσους αμείβονται πάνω από τον κατώτατο μισθό. Σήμερα υπάρχουν ελάχιστες κλαδικές συμβάσεις σε ισχύ καθώς η πλειοψηφία των σωματείων έχει διαλυθεί.
