Παρά τις προειδοποιήσεις για παύση των χρηματοδοτήσεων στα ΝΠΙΔ που θα αρνηθούν την απογραφή και την ένταξη τους στην Ενιαία Αρχή Πληρωμών (ΕΑΠ), το αποτέλεσμα δείχνει ότι το “πάρτυ” με τους μισθούς συνεχίζεται κανονικά, με τις ΝΠΙΔ να εκμεταλλεύονται την αδυναμία εντοπισμού τους!
Σύμφωνα με το capital.gr η ολοκλήρωση της απογραφής των φορέων και οργανισμών του Δημοσίου στις 15 Ιουλίου, έδειξε ότι τουλάχιστον το 3% από αυτούς (αφορά κυρίως ΝΠΙΔ και επιχειρήσεις ΟΤΑ) δεν έστειλαν τα απαιτούμενα στοιχεία στις αρμόδιες υπηρεσίες.
Η άρνηση αυτή θα σήμαινε κανονικά για όσα ΝΠΙΔ δεν συμμορφώθηκαν, την αναστολή της επιχορήγησης ή της απόδοσης πόρων ή οποιαδήποτε μορφής ενίσχυσης από τον κρατικό προϋπολογισμό, όπως και την αναστολή της καταβολής των αμοιβών των μελών των Διοικητικών Συμβουλίων.
Μάλιστα οι κυρώσεις δεν θα σταματήσουν εκεί, καθώς εάν οι φορείς συνεχίσουν να μη πληρώνονται μέσω της ΕΑΠ, τότε θα υπάρξει αυτοδίκαιη παύση της θητείας των εκτελεστικών μελών των διοικητικών συμβουλίων των ΝΠΙΔ. Ωστόσο, σύμφωνα με αρμόδιους αξιωματούχους αυτή τη στιγμή είναι αδύνατη η επιβολή οποιασδήποτε κύρωσης όπως προβλέπει ο νόμος, καθώς τόσο το ΓΛΚ όσο και τα υπουργεία Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Εσωτερικών, δεν γνωρίζουν ποιοι είναι οι οργανισμοί που δεν έχουν απογραφεί!
Όπως εξηγούν οι ίδιες πηγές, οι εποπτεύοντες φορείς δηλώνουν αδυναμία να ενημερώσουν το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους και το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης για το ποίες ΝΠΔΔ και ποιες ΝΠΙΔ δεν απέστειλαν στοιχεία, καθώς δεν γνωρίζουν το σύνολο των νομικών προσώπων που έχουν υπό την εποπτεία τους, άρα και ποιους οργανισμούς και επιχειρήσεις πληρώνουν.
Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, το μεγαλύτερο πρόβλημα εντοπίζεται στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, οι οποίοι δήλωσαν από την πρώτη στιγμή αδυναμία να δώσουν πλήρη εικόνα σχετικά με την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου στις επιχειρήσεις των ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού.
Αυτό σημαίνει ότι μέχρι να καταφέρουν να τους εντοπίσουν, οι εργαζόμενοι σε αυτούς θα συνεχίσουν να πληρώνονται με βάση τους μισθούς που οι ίδιοι έχουν αποφασίσει και όχι με αυτούς που ορίζει το ενιαίο μισθολόγιο.
Πληροφορίες αναφέρουν ότι σε ελέγχου που έχουν γίνει από τις υπηρεσίες του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, έχουν εντοπιστεί διαφορές αμοιβών που φτάνουν ακόμα και το 35% μεταξύ υπαλλήλων των ΝΠΙΔ και άλλων υπαλλήλων του Δημοσίου που διαθέτουν τα ίδια προσόντα (προϋπηρεσία και οικογενειακή κατάσταση).
Ωστόσο, μέχρι στιγμής δεν έχουν υποστεί κυρώσεις, καθώς οι υπηρεσίες του ΓΛΚ είχαν ζητήσει από τις διοικήσεις των φορέων να προχωρήσουν άμεσα στη διόρθωση των παραλείψεων που έχουν εντοπιστεί από τους ελέγχους, είτε ακόμα και να γίνει εξολοκλήρου ορθή εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου όπου έχει παρατηρηθεί ότι υπάρχουν μεγάλες αποκλίσεις.
