Με αφορμή την υποβολή ερωτημάτων από Δημόσιες Υπηρεσίες που αφορούν στην επαναφορά στην υπηρεσία υπαλλήλων που αποχώρησαν λόγω αυτοδίκαιης απόλυσης ή είχαν τεθεί σε καθεστώς προ συνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας μετά από την απόφαση της Ολομέλειας του ΣτΕ που την έκρινε αντισυνταγματική η εγκύκλιος αναφέρει ότι προκειμένου να διασφαλιστεί ότι ο αριθμός των ετήσιων προσλήψεων και διορισμών του μόνιμου προσωπικού και του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου στους φορείς δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερος συνολικά από το λόγο ένα προς πέντε (μία πρόσληψη ανά πέντε αποχωρήσεις) και λαμβάνοντας υπόψη ότι, αφενός μεν, οι οργανικές θέσεις των εν λόγω υπαλλήλων καταργήθηκαν αυτοδικαίως και αφετέρου με την επαναφορά τους στη Υπηρεσία προκαλείται αύξηση του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων, απαραίτητη προϋπόθεση για την ολοκλήρωση των διαδικασιών επαναφοράς των εν λόγω υπαλλήλων στις υπηρεσίες τους είναι η έκδοση απόφασης κατανομής του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.
Τα αιτήματα για έκδοση απόφασης κατανομής θα πρέπει να υποβάλλονται από το φορέα, πριν την έκδοση της απόφασης επαναφοράς, στη Διεύθυνση Προσλήψεων Προσωπικού του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης ενώ πριν τη δημοσίευσή τους στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ.10 του άρθρου 49 του ν.3943/2011, απαραίτητη είναι η βεβαίωση που εκδίδεται από την ανωτέρω υπηρεσία για τον έλεγχο τήρησης του λόγου ένα προς πέντε.
