Μόνιμο μέτρο ενίσχυσης των συνταξιούχων
«Η κυβέρνηση, έχει κατορθώσει με τις θυσίες όλων των Ελλήνων να συγκεντρώσει πλεόνασμα διατηρώντας σταθερή και συνεπή δημοσιονομική πολιτική. Η απόφαση για την καταβολή οποιασδήποτε παροχής λαμβάνεται με βασική προϋπόθεση την τήρηση της δημοσιονομικής σταθερότητας και με βάση την προτεραιοποίηση που κάνει κάθε φορά το Υπουργείο Οικονομικών.
Η κυβέρνηση, στηρίζει κατεξοχήν τις πιο ευάλωτες ομάδες και στο πλαίσιο αυτό οι συνταξιούχοι έχουν δει αυξήσεις στις συντάξεις τους συνολικά τα τελευταία τρία χρόνια πάνω από 13%. Πρόσφατα, από το 1,1 δις πλεόνασμα, ενισχύεται το εισόδημα των χαμηλοσυνταξιούχων με μόνιμα μέτρα και συγκεκριμένα 250 ευρώ από τον Νοέμβριο και στο εξής με συγκεκριμένα κριτήρια. Παράλληλα, αυξήθηκαν οι συντελεστές αναπλήρωσης για τη σύνταξη από τα 30 μέχρι τα 40 έτη, ενώ καταργήθηκε και το πέναλτι των εργαζόμενων συνταξιούχων αυξάνοντας το τωρινό διαθέσιμο εισόδημά τους αλλά και τη μελλοντική σύνταξή τους».
Εκκρεμείς συντάξεις
Όπως δήλωσε η Υφυπουργός, ο χρόνος απονομής έκδοσης των συντάξεων, για την κύρια σύνταξη, από τις 500 μέρες έχει πλέον μειωθεί κάτω από τις 50 μέρες.
«Αυτή τη στιγμή τρέχει ένα μεγάλο έργο ψηφιοποίησης όλου του ασφαλιστικού βίου των ασφαλισμένων καθώς και η δημιουργία ενός ολοκληρωμένου πληροφοριακού συστήματος, με την ενοποίηση 88 διαφορετικών βάσεων δεδομένων του ΕΦΚΑ. Σε ό,τι αφορά τις επικουρικές συντάξεις, έχουν ψηφιοποιηθεί περί τα 27 εκατομμύρια σελίδες και μένει ένα υπόλοιπο 25 εκατομμύρια σελίδες, το οποίο εκτιμάται ότι θα ολοκληρωθεί μέχρι τέλος του χρόνου ή αρχές του επόμενου, που θα μειώσει περαιτέρω τον χρόνο απονομής και στις επικουρικές συντάξεις».
Μείωση ανεργίας
Στόχος του Υπουργείου είναι όσο εισερχόμαστε στον σκληρό πυρήνα της ανεργίας να λαμβάνουμε πιο στοχευμένα μέτρα που αφορούν τις ευάλωτες ομάδες. Αυτό γίνεται τόσο με τη χρήση εξιδεικευμένων εργαλείων όπως την αναβαθμισμένη εφαρμογή JOBmatch 2.0 που εφαρμόζεται αποκλειστικά στους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης όσο και με προγράμματα κατάρτισης και επανακατάρτισης των δεξιοτήτων των ωφελούμενων με κατεύθυνση στις πράσινες και στις ψηφιακές δεξιότητες.
«Το σύνολο της ανεργίας μειώθηκε σε ένα χρόνο, δηλαδή από τον Απρίλιο του 2024 μέχρι τον Απρίλιο του 2025, 2,5% και για τις γυναίκες η μείωση αυτή έφτασε το 2,8%. Εφαρμόζουμε πολιτικές στοχευμένες σε ευάλωτες ομάδες, όπως είναι οι νέοι, οι γυναίκες, τα άτομα με αναπηρία, οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας, ακριβώς για να μπορέσουμε να αντιμετωπίσουμε και να μειώσουμε την ανεργία ακόμα περισσότερο».
Για το δημογραφικό
Η Κυβέρνηση έδειξε γρήγορα αντανακλαστικά με συγκεκριμένα μέτρα αντιμετώπισης του δημογραφικού προβλήματος, όπως το επίδομα γέννας, η επέκταση της άδειας μητρότητας από τους 6 σε 9 μήνες σε όλες πλέον τις μητέρες, είτε είναι αγρότισσες, είτε είναι ελεύθερες επαγγελματίες, είτε είναι στον ιδιωτικό τομέα, καθώς επίσης και άδειες πατρότητας, επέκταση του ωραρίου στα ολοήμερα σχολεία, περισσότερες θέσεις σε βρεφονηπιακούς σταθμούς.
«Στο Υπουργείο έχουμε ιδρύσει το ΤΕΚΑ που είναι το ταμείο για την επικουρική σύνταξη της νέας γενιάς. Πρόκειται για μία κομβική μεταρρύθμιση. Μέσα από ατομικούς κουμπαράδες ξέρει ο κάθε ασφαλισμένος τι έχει μαζέψει, ενώ παράλληλα είναι διασφαλισμένη η σύνταξή του που θα οδηγήσει σε μεγαλύτερες επικουρικές συντάξεις.
Επίσης, έχουμε αναμορφώσει το σύστημα των ταμείων επαγγελματικής ασφάλισης και σχεδιάζουμε να προχωρήσουμε σε περαιτέρω εξορθολογισμό του πλαισίου, ώστε να στηρίξουμε την κουλτούρα αποταμίευσης των ασφαλισμένων και μελλοντικών συνταξιούχων, ώστε να έχουν κατά τη συνταξιοδότησή τους ένα πρόσθετο εισόδημα».
