Στο συμβούλιο υπουργών Απασχόλησης και Κοινωνικής Πολιτικής, που πραγματοποιήθηκε στη Βουδαπέστη, συμμετείχε η Νίκη Κεραμέως.
Η εξεύρεση λύσεων για την περαιτέρω τόνωση της απασχόλησης, μέσω της κινητοποίησης συγκεκριμένων κατηγοριών πολύτιμου ανθρώπινου δυναμικού, στο πλαίσιο και των δημογραφικών προκλήσεων που αντιμετωπίζει η Ευρώπη ήταν το βασικό θέμα του συμβουλίου.
Στην ομιλία της η υπουργός Εργασίας ανέπτυξε την απάντηση στο ερώτημα «Πώς μπορούμε να τονώσουμε περαιτέρω την απασχόληση στις χώρες μας και στην Ευρωπαϊκή Ένωση στο σύνολό της».
Επεσήμανε δύο ενδεικτικούς άξονες: 1. Κατάρτιση, αναβάθμιση δεξιοτήτων, επανεκπαίδευση, εφοδιασμός των εργαζομένων με σύγχρονες σχετικές δεξιότητες και 2. Στοχευμένες ενέργειες για την τόνωση της απασχόλησης σε συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων.
Σε ό,τι αφορά τον πρώτο άξονα, η Νίκη Κεραμέως μεταξύ άλλων επεσήμανε ότι δεξιότητες και επαγγέλματα τα οποία δεν υφίσταντο πριν από κάποιες δεκαετίες, παρουσιάζουν σήμερα μεγάλη ζήτηση. Για παράδειγμα, «πράσινα» επαγγέλματα, όπως οι τεχνικοί ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, είναι απαραίτητα για να επιτραπεί η μετάβαση σε οικονομίες φιλικότερες προς το περιβάλλον αλλά αντιστοίχως και επαγγέλματα που απαιτούν ψηφιακές δεξιότητες.
«Υπάρχει πολλή δουλειά που πρέπει να γίνει σε αυτόν τον τομέα. Ενδεικτικά, μόλις το 55,6% των πολιτών της Ευρωπαϊκής Ένωσης διαθέτουν βασικές τουλάχιστον ψηφιακές δεξιότητες, πολλώ δε μάλλον όταν ο στόχος που έχει τεθεί για το 2030 είναι το 80%», τόνισε.
«Στην Ελλάδα, έχουμε αναλάβει μια μεγάλη προσπάθεια να αναβαθμίσουμε το ανθρώπινο δυναμικό μας, δίνοντας έμφαση στις “πράσινες” και τις ψηφιακές δεξιότητες. Από το 2019 έως σήμερα, περισσότεροι από 300.000 πολίτες έχουν ολοκληρώσει προγράμματα κατάρτισης που έχει εκπονήσει και υλοποιεί η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησής μας. Στόχος μας είναι να έχουν φτάσει τους 500.000 έως το τέλος του 2025», επεσήμανε η υπουργός Εργασίας.
Αναφορικά με την τόνωση της απασχόλησης σε συγκεκριμένες κατηγορίες, σημείωσε ενδεικτικά τις γυναίκες, τους νέους και τους ηλικιωμένους.
Για τις γυναίκες, σημείωσε ότι παρά τη μεγάλη πρόοδο που έχει συντελεστεί, υπάρχει ακόμη σημαντικό περιθώριο βελτίωσης μέσω υιοθέτησης μέτρων όπως επεκτάσεις στις άδειες μητρότητας, φορολογικά κίνητρα για παροχές των επιχειρήσεων προς εργαζόμενους γονείς και μεγαλύτερη ευελιξία στην εργασία των νέων γονέων.
Σε ό,τι αφορά στους νέους, δήλωσε ότι τα τελευταία πέντε χρόνια έχει επιτευχθεί μείωση στην ανεργία κατά 48% και πρόσθεσε ότι η πορεία αυτή μπορεί να συνεχιστεί με στοχευμένες πολιτικές, όπως πρακτική άσκηση, ημέρες καριέρας σε σχολεία, Σχολές Επαγγελματικής Κατάρτισης και Πανεπιστήμια, επιδοτούμενα προγράμματα απασχόλησης σχεδιασμένα ειδικά για νέους.
Τέλος, για τους ηλικιωμένους και κυρίως για τους συνταξιούχους, η υπουργός ανέφερε ότι «οφείλουμε να εξετάσουμε προσεκτικά το θεσμικό πλαίσιο που αφορά στη συμμετοχή τους στην εργασία» αναδεικνύοντας ως χαρακτηριστικό το γεγονός ότι η απάλειψη της παρακράτησης του 30% της σύνταξης για εργαζόμενους συνταξιούχους οδήγησε σε ραγδαία αύξησή τους η οποία ξεπέρασε τους 190.000.
