Προβλήματα στελέχωσης εμφανίζουν τόσο τα Ελεγκτικά Κέντρα της φορολογικής διοίκησης όσο και οι Υπηρεσίες Ερευνών και Διασφάλισης Δημοσίων Εσόδων, καθώς το ενεργό προσωπικό τους υπολείπεται των προβλεπόμενων θέσεων, ενώ ταυτόχρονα αυξάνεται ο μέσος όρος ηλικίας των ελεγκτών και δεν ανανεώνεται επαρκώς το έμπειρο στελεχιακό δυναμικό. Η εικόνα αυτή αποτυπώνεται στα στοιχεία της ΑΑΔΕ για το 2025, τα οποία δείχνουν μια σταδιακή συρρίκνωση των ελεγκτικών υπηρεσιών, κυρίως μέσω της μείωσης του αριθμού των ελεγκτών.
Συγκεκριμένα, στα Ελεγκτικά Κέντρα (ΕΛΚΕ), που αποτελούν τον βασικό μηχανισμό φορολογικών ελέγχων για μεγάλες επιχειρήσεις και σημαντικές υποθέσεις φορολογίας, το συνολικό προσωπικό μειώθηκε από 563 άτομα το 2024 σε 528 το 2025, δηλαδή κατά 35 άτομα ή περίπου 6,2%. Ακόμη μεγαλύτερη είναι η μείωση στο καθαρά ελεγκτικό δυναμικό, το οποίο μειώθηκε από 467 σε 431 άτομα, δηλαδή κατά 36 άτομα ή περίπου 7,7%. Η μεγαλύτερη υποχώρηση καταγράφεται στους ίδιους τους ελεγκτές, οι οποίοι μειώθηκαν από 395 σε 362 άτομα, δηλαδή κατά 33 άτομα ή περίπου 8,4%, γεγονός που δείχνει ότι περιορίζεται ο πυρήνας των υπαλλήλων που πραγματοποιούν τους ελέγχους.
Αντίστοιχη είναι η εικόνα και στις Υπηρεσίες Ερευνών και Διασφάλισης Δημοσίων Εσόδων (ΥΕΔΔΕ), οι οποίες ασχολούνται κυρίως με σοβαρές υποθέσεις φοροδιαφυγής, λαθρεμπορίου, εικονικών τιμολογίων, απάτης ΦΠΑ και γενικά οικονομικών εγκλημάτων που σχετίζονται με τα δημόσια έσοδα. Στις υπηρεσίες αυτές, το συνολικό προσωπικό μειώθηκε από 352 άτομα το 2024 σε 341 το 2025, δηλαδή κατά 11 άτομα ή περίπου 3,1%. Το ελεγκτικό δυναμικό μειώθηκε από 280 σε 273 άτομα, δηλαδή κατά 7 άτομα ή περίπου 2,5%, ενώ το διοικητικό προσωπικό μειώθηκε από 72 σε 68 άτομα, δηλαδή κατά περίπου 5,6%.
Η εξέλιξη αυτή θεωρείται ιδιαίτερα προβληματική, καθώς οι συγκεκριμένες υπηρεσίες αποτελούν την «αιχμή του δόρατος» στον έλεγχο της φοροδιαφυγής και στην προστασία των δημοσίων εσόδων. Η μείωση των ελεγκτών σημαίνει λιγότερους ελέγχους, μεγαλύτερους χρόνους διερεύνησης υποθέσεων και μικρότερη πιθανότητα εντοπισμού φοροδιαφυγής. Παράλληλα, η γήρανση του προσωπικού χωρίς επαρκή ανανέωση δημιουργεί κίνδυνο απώλειας τεχνογνωσίας τα επόμενα χρόνια.
