Αυτά αναφέρθηκαν σε εκδήλωση, με θέμα «REBRAIN GREECE: H στρατηγική προσέλκυσης και ανάδειξης ταλέντων και στελεχών υψηλής εξειδίκευσης στην Ελλάδα».
Με την ψήφιση του νέου εργασιακού νόμου 5053/2023, δημιουργήθηκε, για πρώτη φορά, ψηφιακή πλατφόρμα, με την επωνυμία «Rebrain Greece», για την ανάπτυξη μηχανισμού ενίσχυσης των ταλέντων και διασύνδεσης των επιστημόνων-εργαζομένων, οι οποίοι διαμένουν εντός και εκτός Ελλάδος, με θέσεις εργασίας σε επαγγέλματα υψηλών δεξιοτήτων και εξειδίκευσης που προσφέρονται από επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, οι οποίες δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα.
Η πρωτοβουλία αυτή του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, η οποία επιχειρεί να αντιμετωπίσει τη δυσκολία εύρεσης στελεχών με εξειδικευμένες δεξιότητες, που καταγράφουν καθημερινά εκπρόσωποι των επιχειρήσεων, απευθύνεται τόσο σε Έλληνες που έχουν μεταναστεύσει και εργάζονται στο εξωτερικό όσο και σε αυτούς που ζουν στην Ελλάδα.
Στόχος είναι οι επιχειρήσεις να μπορέσουν να προσελκύσουν και να διατηρήσουν τα ταλέντα που διαμένουν ήδη στην Ελλάδα, αλλά και να επαναπατρίσουν εργαζόμενους που έφυγαν από τη χώρα, κατά την περίοδο της οικονομικής κρίσης.
Διευρύνεται το έλλειμμα στην αγορά εργασίας
Μιλώντας στην εκδήλωση, ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, 'Αδωνις Γεωργιάδης, δήλωσε ότι η προσέλκυση εργαζομένων υψηλής εξειδίκευσης αποτελεί μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις των ευρωπαϊκών οικονομιών, «προκλήσεις τόσο μεγάλες, που ήδη υπάρχει πρόταση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για τη δημιουργία μίας πλατφόρμας σε πανευρωπαϊκό επίπεδο, η οποία θα συγκεντρώνει τα ταλέντα, καθώς το έλλειμμα στην αγορά εργασίας σε επίπεδο Ευρωπαϊκής Ένωσης διευρύνεται κατά 1.000.000 θέσεις εργασίας τον χρόνο».
Όπως είπε, στην παρούσα φάση, οι ζητούμενες θέσεις εργασίας υψηλής εξειδίκευσης από επιχειρήσεις στην Ελλάδα, που έχουν αναρτηθεί στην πλατφόρμα Rebrain Greece, ανέρχονται σε 110 και οι αιτήσεις των υποψήφιων εργαζομένων έφτασαν συνολικά τις 200, ενώ έχει ήδη ξεκινήσει η διαδικασία των συνεντεύξεων και η υπογραφή συμβάσεων για προσλήψεις εργαζομένων που αφορούν τις προσφερόμενες θέσεις εργασίας.
Σύμφωνα με τον κ. Γεωργιάδη, στο προσεχές χρονικό διάστημα, αναμένεται αναβάθμιση της πλατφόρμας, με πολλές νέες δυνατότητες, «που θα επιτρέψουν σε περισσότερους πολίτες να ενημερωθούν κεντρικά από το υπουργείο Εργασίας για το ποια ταλέντα χρειάζονται σήμερα οι επιχειρήσεις, με ποιους μισθούς και με τι συνθήκες εργασίες, ώστε να αποφασίσουν κάποιοι ακόμα και την επιστροφή τους από το εξωτερικό στην Ελλάδα, το λεγόμενο "brain gain"».
Καλύτερες θέσεις εργασίας
Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά, όσο η ελληνική οικονομία αναπτύσσεται, τόσο θα δημιουργούνται περισσότερες δυνατότητες για την προσέλκυση εργαζομένων σε καλύτερες θέσεις εργασίας.
Στο σημείο αυτό, ο υπουργός Εργασίας τόνισε και το δημογραφικό πρόβλημα, που αντιμετωπίζει η χώρα μας και υπογράμμισε ότι, για το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, είναι ιδιαίτερα σημαντικό να επαναπατριστούν, όσο το δυνατόν, περισσότεροι εργαζόμενοι, καθώς αποτελούν «δεξαμενή» εργατικού δυναμικού σε θέσεις υψηλής εξειδίκευσης στην Ελλάδα.
Παράλληλα, ο κ. Γεωργιάδης εκτίμησε ότι, στη διάρκεια της τετραετίας, οι προσπάθειες που καταβάλλει το υπουργείο Εργασίας με την πλατφόρμα Rebrain Greece, αλλά και με πολλές άλλες νομοθετικές και κινητροδοτικές πρωτοβουλίες, θα αποδώσουν καρπούς, ενώ η συνεχής προσέλκυση ξένων επενδύσεων στην ελληνική οικονομία θα έχει ως αποτέλεσμα να δημιουργηθούν καλοπληρωμένες θέσεις εργασίας.
«Με την αύξηση της απασχόλησης θα αυξηθούν τα έσοδα του ΕΦΚΑ και, εν γένει, του κράτους και, με τον τρόπο αυτό, θα είμαστε σε θέση να ασκήσουμε πιο φιλόδοξη πολιτική και να επιταχύνουμε το ρεύμα της επιστροφής. Αυτή είναι η δική μας ευθύνη. Το πρόβλημα το ξέρουμε, το αναγνωρίζουμε και προσπαθούμε να το λύσουμε σοβαρά με συγκεκριμένα μέτρα» σχολίασε ο υπουργός Εργασίας.
Μεταξύ των ομιλητών ήταν ο Χρήστος Σχίζας, επικεφαλής διεύθυνσης πελατών λιανικής τραπεζικής της Alpha Bank-Μέλος της κοινότητας Alpha Ithacans, ο Αλέξανδρος Ανδρονικάκης, επικεφαλής διεύθυνσης λειτουργικής αποτελεσµατικότητας και οργάνωσης-Μέλος της κοινότητας Alpha Ithacans, η Αφροδίτη Ξύδη, Executive Director of Desmos Policy Institute, Boston-USA και ο Αναστάσιος Μίχος, ιδρυτής και επικεφαλής της διαδικτυακής Πρωτοβουλίας «Global Hellenic Diaspora», ενώ συντονιστής του πάνελ συζήτησης ήταν ο Συµεών Γκουδρολώλος, διευθυντής συλλογικών ρυθµίσεων του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.
