Απασχόληση σε ημέρα και ωράριο διαφορετικό από το εμφανιζόμενο στον πίνακα προσωπικού χωρίς προηγούμενη γνωστοποίηση της αλλαγής
Σοβαρότητα παράβασης : Πολύ υψηλή
Αριθμός εργαζομένων : 10
Υπότροπος : όχι
Βαθμός συνεργασίας με ελεγκτές : ικανοποιητικός
Βαθμός αυστηρότητας : αυστηρός
ΠΡΟΣΤΙΜΟ : 4.500 €
Στην ίδια περίπτωση αν η επιχείρηση απασχολεί από 40 - 170 εργαζόμενους το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 10.000€.
Στην ίδια περίπτωση (10 εργαζόμενοι) αν ο εργοδότης δεν συνεργαστεί με τους ελεγκτές το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 7.500€.
Στην ίδια περίπτωση αν ο εργοδότης είναι υπότροπος (έχει άλλα δυο ανάλογα πρόστιμα στο παρελθόν) το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 10.000€.
Στην ίδια περίπτωση αν η επιχείρηση απασχολεί 50 άτομα και ο εργοδότης είναι ταυτόχρονα υπότροπος αλλά συνεργαστεί με τους ελεγκτές, το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 18.500€.
Υπέρβαση χρονικών ορίων εργασίας (παράνομη υπερωριακή απασχόληση) εργαζομένων και μη καταχώρηση στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ
Σοβαρότητα παράβασης : Πολύ υψηλή
Αριθμός εργαζομένων : 10
Υπότροπος : όχι
Βαθμός συνεργασίας με ελεγκτές : ικανοποιητικός
Βαθμός αυστηρότητας : αυστηρός
ΠΡΟΣΤΙΜΟ : 4.500 €
Στην ίδια περίπτωση αν η επιχείρηση απασχολεί από 40 - 170 εργαζόμενους το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 10.000€.
Στην ίδια περίπτωση (10 εργαζόμενοι) αν ο εργοδότης δεν συνεργαστεί με τους ελεγκτές το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 7.500€.
Στην ίδια περίπτωση αν ο εργοδότης είναι υπότροπος (έχει άλλα δυο ανάλογα πρόστιμα στο παρελθόν) το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 10.000€.
Στην ίδια περίπτωση αν η επιχείρηση απασχολεί 50 άτομα και ο εργοδότης είναι ταυτόχρονα υπότροπος και δεν συνεργαστεί με τους ελεγκτές, το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 25.000€.
Εργασία σε ημέρα εβδομαδιαίας ανάπαυσης (ρεπό)
Σοβαρότητα παράβασης : Υψηλή
Αριθμός εργαζομένων : 10
Υπότροπος : όχι
Βαθμός συνεργασίας με ελεγκτές : ικανοποιητικός
Βαθμός αυστηρότητας : μέτριος
ΠΡΟΣΤΙΜΟ : 1.750€
Στην ίδια περίπτωση αν η επιχείρηση απασχολεί από 20 και πάνω εργαζόμενους το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 3.750€.
Στην ίδια περίπτωση (10 εργαζόμενοι) αν ο εργοδότης δεν συνεργαστεί με τους ελεγκτές το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 6.750€.
Στην ίδια περίπτωση αν ο εργοδότης είναι υπότροπος το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 8.750€.
Στην ίδια περίπτωση αν η επιχείρηση απασχολεί 50 άτομα και ο εργοδότης είναι ταυτόχρονα υπότροπος και δεν συνεργαστεί με τους ελεγκτές, το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 13.750€.
Καταγγελία σύμβασης εργασίας λόγω μη αποδοχής από τον εργαζόμενο εργοδοτικής πρότασης για μερική απασχόληση
Σοβαρότητα παράβασης : Πολύ υψηλή
Αριθμός εργαζομένων : 10
Υπότροπος : όχι
Βαθμός συνεργασίας με ελεγκτές : ικανοποιητικός
Βαθμός αυστηρότητας : αυστηρός
ΠΡΟΣΤΙΜΟ : 4.500 €
Στην ίδια περίπτωση αν η επιχείρηση απασχολεί από 40 - 170 εργαζόμενους το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 10.000€.
Στην ίδια περίπτωση (10 εργαζόμενοι) αν ο εργοδότης δεν συνεργαστεί με τους ελεγκτές το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 7.500€.
Στην ίδια περίπτωση αν ο εργοδότης είναι υπότροπος (έχει άλλα δυο ανάλογα πρόστιμα στο παρελθόν) το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 10.000€.
Στην ίδια περίπτωση αν η επιχείρηση απασχολεί 50 άτομα και ο εργοδότης είναι ταυτόχρονα υπότροπος αλλά συνεργαστεί με τους ελεγκτές, το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 18.500€.
Μη καταβολή προσαυξήσεων για εργασία κατά Κυριακές και αργίες
Σοβαρότητα παράβασης : Πολύ υψηλή
Αριθμός εργαζομένων : 10
Υπότροπος : όχι
Βαθμός συνεργασίας με ελεγκτές : ικανοποιητικός
Βαθμός αυστηρότητας : αυστηρός
ΠΡΟΣΤΙΜΟ : 4.500 €
Στην ίδια περίπτωση αν η επιχείρηση απασχολεί από 40 - 170 εργαζόμενους το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 10.000€.
Στην ίδια περίπτωση (10 εργαζόμενοι) αν ο εργοδότης δεν συνεργαστεί με τους ελεγκτές το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 7.500€.
Στην ίδια περίπτωση αν ο εργοδότης είναι υπότροπος (έχει άλλα δυο ανάλογα πρόστιμα στο παρελθόν) το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 10.000€.
Στην ίδια περίπτωση αν η επιχείρηση απασχολεί 50 άτομα και ο εργοδότης είναι ταυτόχρονα υπότροπος αλλά συνεργαστεί με τους ελεγκτές, το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 18.500€.
Μη καταβολή προσαυξήσεων για εργασία κατά νύκτα
Σοβαρότητα παράβασης : Υψηλή
Αριθμός εργαζομένων : 10
Υπότροπος : όχι
Βαθμός συνεργασίας με ελεγκτές : ικανοποιητικός
Βαθμός αυστηρότητας : μέτριος
ΠΡΟΣΤΙΜΟ : 1.750€
Στην ίδια περίπτωση αν η επιχείρηση απασχολεί από 20 και πάνω εργαζόμενους το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 3.750€.
Στην ίδια περίπτωση (10 εργαζόμενοι) αν ο εργοδότης δεν συνεργαστεί με τους ελεγκτές το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 6.750€.
Στην ίδια περίπτωση αν ο εργοδότης είναι υπότροπος το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 8.750€.
Στην ίδια περίπτωση αν η επιχείρηση απασχολεί 50 άτομα και ο εργοδότης είναι ταυτόχρονα υπότροπος και δεν συνεργαστεί με τους ελεγκτές, το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 13.750€.
Μη καταβολή μισθών/ημερομισθίων βάσει Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας ή βάσει ατομικής συμφωνίας
Σοβαρότητα παράβασης : Πολύ υψηλή
Αριθμός εργαζομένων : 10
Υπότροπος : όχι
Βαθμός συνεργασίας με ελεγκτές : ικανοποιητικός
Βαθμός αυστηρότητας : αυστηρός
ΠΡΟΣΤΙΜΟ : 4.500 €
Στην ίδια περίπτωση αν η επιχείρηση απασχολεί από 40 - 170 εργαζόμενους το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 10.000€.
Στην ίδια περίπτωση (10 εργαζόμενοι) αν ο εργοδότης δεν συνεργαστεί με τους ελεγκτές το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 7.500€.
Στην ίδια περίπτωση αν ο εργοδότης είναι υπότροπος (έχει άλλα δυο ανάλογα πρόστιμα στο παρελθόν) το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 10.000€.
Στην ίδια περίπτωση αν η επιχείρηση απασχολεί 50 άτομα και ο εργοδότης είναι ταυτόχρονα υπότροπος και δεν συνεργαστεί με τους ελεγκτές, το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 25.000€.
Μη καταβολή αμοιβής υπερεργασιακής και υπερωριακής απασχόλησης
Σοβαρότητα παράβασης : Πολύ υψηλή
Αριθμός εργαζομένων : 10
Υπότροπος : όχι
Βαθμός συνεργασίας με ελεγκτές : ικανοποιητικός
Βαθμός αυστηρότητας : αυστηρός
ΠΡΟΣΤΙΜΟ : 4.500 €
Στην ίδια περίπτωση αν η επιχείρηση απασχολεί από 40 - 170 εργαζόμενους το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 10.000€.
Στην ίδια περίπτωση (10 εργαζόμενοι) αν ο εργοδότης δεν συνεργαστεί με τους ελεγκτές το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 7.500€.
Στην ίδια περίπτωση αν ο εργοδότης είναι υπότροπος (έχει άλλα δυο ανάλογα πρόστιμα στο παρελθόν) το πρόστιμο διαμορφώνεται στα 10.000€.
Στην ίδια περίπτωση αν η επιχείρηση απασχολεί 50 άτομα και ο εργοδότης είναι ταυτόχρονα υπότροπος και δεν συνεργαστεί με τους ελεγκτές, το πρόστιμο διαμορφώνεται στις 25.000€.
Εκπρόθεσμη κατάθεση συμπληρωματικού πίνακα προσωπικού & ωρών εργασίας, σε περίπτωση τροποποίησης του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας
Σοβαρότητα παράβασης : Σημαντική
Αριθμός εργαζομένων : 10
Υπότροπος : όχι
Βαθμός συνεργασίας με ελεγκτές : ικανοποιητικός
Βαθμός αυστηρότητας : μέτριος
ΠΡΟΣΤΙΜΟ : 1.750€
