Σε σχέση µε το ύψος των αποζηµιώσεων η διατύπωση στο υπόµνηµα, από την οποία συνάγεται το αίτηµα για µείωσή τους, έχει ως εξής: «Αν η κυβέρνηση έχει σκοπό να εισαγάγει σύστηµα αιτιολογηµένης απόλυσης, θα πρέπει να προβεί σε µια συνολική, και δη ριζική, αναµόρφωση του δικαίου απόλυσης, που να αντιµετωπίζει τόσο το ζήτηµα της αιτίας της απόλυσης όσο και, µεταξύ άλλων, το ζήτηµα της καταβολής νόµιµης αποζηµίωσης, όχι κατ’ ανάγκη στην κατεύθυνση της κατάργησής της, αλλά του εξορθολογισµού τόσο του καταβαλλόµενου ποσού όσο και των περιπτώσεων που θα πρέπει να καταβάλλεται».
Σηµειώνεται ακόµη ότι µε το ισχύον θεσµικό πλαίσιο η αποζηµίωση καταβάλλεται ακόµη και αν η καταγγελία οφείλεται σε υπαιτιότητα ή παράβαση των υποχρεώσεων του εναγοµένου.
Αναφορικά µε την υποχρέωση αιτιολόγησης της απόλυσης από τον εργοδότη που προωθείται µέσω του σχεδίου νόµου του υπουργείου Εργασίας οι βιοµήχανοι υπογραµµίζουν ότι µια τέτοια κίνηση θα λειτουργήσει ως «αντικίνητρο» για τους επιχειρηµατίες και ισχυρίζονται πως ενδεχοµένως να προκαλέσει ζητήµατα συκοφαντικής δυσφήµισης, προσβολής προσωπικότητας και παραβίαση προσωπικών δεδοµένων των εργοδοτών.
