Το παραπάνω ανακοίνωσε η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου μιλώντας στην ημερίδα «Εργαζόμενοι με αναπηρία/χρόνια πάθηση και εργαζόμενοι γονείς/κηδεμόνες παιδιών με αναπηρία/χρόνια πάθηση, στον Δημόσιο Τομέα», που συνδιοργανώνουν το «Κοινωνικό Πολύκεντρο» της ΑΔΕΔΥ και το «Παρατηρητήριο Θεμάτων Αναπηρίας» της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ατόμων με Αναπηρία (ΕΣΑμεΑ).
Όπως τόνισε η υπουργός «στο επίκεντρο της πολιτικής της κυβέρνησης είναι η στήριξη των δικαιωμάτων των ΑμεΑ και η ισότιμη πρόσβασή τους στην εργασία και στις υπηρεσίες του Δημοσίου Τομέα».
«Αυτό», συνέχισε, «είναι ζήτημα δημοκρατικής ισοτιμίας και κοινωνικής διάστασης της Δημόσιας Διοίκησης».
Η υπουργός στάθηκε στη στενή συνεργασία του υπουργείου με την ΕΣΑμεΑ γι’ αυτά τα θέματα και διαβεβαίωσε για την τήρηση του κανόνα των ποσοστών των ΑμεΑ στις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ, χωρίς εξαιρέσεις. Επίσης ανέφερε τα μέτρα για τα ΑμεΑ με κώφωση καθώς την πρόσβαση όλων των ΑμεΑ στους ιστοτόπους και στις ψηφιακές εφαρμογές του Δημοσίου, με ιδιαίτερη μέριμνα στους Δημοσίους Υπαλλήλους ΑμεΑ, προκειμένου να μπορούν να ανταποκρίνονται στα καθήκοντά τους, που κατοχυρώνονται με τους Ν. 4590 και 4591/2019. Στάθηκε, επίσης, στο πιλοτικό πρόγραμμα που θα ξεκινήσει στα ΚΕΠ για την εξυπηρέτηση ατόμων με προβλήματα όρασης και ακοής.
Εξάλλου, η υπουργός ανακοίνωσε ότι λαμβάνοντας υπ’ όψιν τις ανάγκες των δημοσίων υπαλλήλων-γονέων παιδιών με αναπηρία, αναγνωρίζεται εφεξής και για τους δύο γονείς το δικαίωμα για ειδική άδεια και μειωμένο ωράριο.
Επίσης, αποδέχτηκε αίτημα της ΕΣΑμεΑ για τη συγκρότηση κοινής ομάδας εργασίας Υπουργείου-ΕΣΑμεΑ για θέματα κοινωνικής ένταξης και εργασίας των ΑμεΑ.
Διαβάστε ακόμα: Ποιες γυναίκες δικαιούνται άδεια μετ αποδοχών με τον νέο νόμο
