Ο Υφυπουργός Εργασίας υπογράμμισε ότι «μέσα στα χρόνια της κρίσης δημιουργήθηκε ένα τόσο ελαστικό πλαίσιο εργασιακών σχέσεων που διαμόρφωσε μια καινούργια κουλτούρα, με διαλυμένους μισθούς και ελεγκτικούς μηχανισμούς, χωρίς συλλογικές συμβάσεις. Από την πλευρά μας, προσπαθούμε να αντιστρέψουμε συνολικά, όσο πιο γρήγορα μπορούμε αυτή τη κατάσταση. Με βάση τα τελευταία στοιχεία της ΕΛ.ΣΤΑΤ., τον Αύγουστο η ανεργία βρισκόταν στο18,9%, ενώ έχει κλειδώσει ένας ρυθμός μείωσης που ξεπερνάει το 2% κατ’ έτος.
Αυτό όμως είναι και αύξηση της απασχόλησης, καθώς τα τελευταία τρία χρόνια έχουν δημιουργηθεί περισσότερες από 300.000 νέες θέσεις εργασίας, με το 70% αυτών να είναι θέσεις πλήρους απασχόλησης, κάτι που έχει πολλαπλασιαστικά οφέλη, με χαρακτηριστικό παράδειγμα το δημόσιο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης». Αναφερόμενος στην μάχη ενάντια στην εργασιακή αυθαιρεσία, ο κ. Ηλιόπουλος τόνισε ότι «με βάση το “point system” που έχουμε θεσμοθετήσει, οι ποινές για τιςεπιχειρήσεις που αθροίζουν συνεχείς παραβάσεις εργατικής νομοθεσίας ξεκινούν από την αναστολή λειτουργίας και φτάνουν ακόμα και στο οριστικό κλείσιμο της επιχείρησης», ενώ πρόσθεσε ότι «πλέον, με τη νέα αρχιτεκτονική του προστίμου, εργαζόμενοι που θα βρεθούν να δουλεύουν αδήλωτοι, αυτομάτως παίρνουν 3μήνες ένσημα, ενώ το πρόστιμο μπορεί να μειωθεί, σε περίπτωση που ο εργοδότης προσλάβει τον εκάστοτε εργαζόμενο. Με αυτόν τον τρόπο, δίνουμε ένα κίνητρο στους εργαζόμενους ώστε να προβούν σε καταγγελία, ενώ, ταυτόχρονα, οχυρώσαμε νομικά και θεσμικά τους Επιθεωρητές Εργασίας».Ο Υφυπουργός Εργασίας τόνισε ότι «οι καταγγελίες αποδίδουν. Για το 2017, σε περισσότερο από το 60% των περιπτώσεων όπου έγινε καταγγελία για τη μη καταβολή δώρου Χριστουγέννων, μετά την παρέμβαση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.), τα χρήματα αποδόθηκαν κατευθείαν στους εργαζόμενους, με τις υπόλοιπες περιπτώσεις να παίρνουν τον δρόμο της δικαιοσύνης», ενώ αναφέρθηκε στο ζήτημα της προστασίας των μισθών και των δεδουλευμένων όπου, όπως ανέφερε, «έχουμε νομοθετήσει σειρά μέτρων, με τελευταία αυτά γιατην συνευθύνη στις εργολαβίες και τις υπεργολαβίες και τη δυνατότητα έκδοσης διαταγής πληρωμής κατά του οφειλέτη εργοδότη. Πλέον, η μη καταβολήδεδουλευμένων συνιστά βλαπτική μεταβολή της σύμβασης, κάτι αυτονόητο μεν,κάτι όμως που δεν είχε νομοθετηθεί μέχρι σήμερα δε».
Τέλος, αναφερόμενος στους εργάτες γης, δήλωσε ότι «μέσα στο επόμενο δίμηνο,θα έχει κυρωθεί η Διεθνής Σύμβαση Εργασίας 129, μια θεσμική ανεπάρκεια τηςελληνικής διοίκησης, κάτι που θα αλλάξει όλη τη δομή της Επιθεώρησης Εργασίας,και θα της δώσει μια νέα δυναμική σε αυτόν τον τομέα».
