Η δημόσια διαβούλευση του κανονισμού εργασίας της ΝΕΡΙΤ λήγει την 13 Δεκεμβρίου 2013 και μετά θα δοθούν προς έγκριση στο ΑΣΕΠ οι προκηρύξεις για έγκριση.
Σύμφωνα με παλαιότερη συνέντευξη στο Αθηναϊκό πρακτορείο Ειδήσεων , του νέου προέδρου και διευθύνοντος συμβούλου κ Προκοπακη πρώτα θα γίνει η προκήρυξη για τις πρώτες 300 προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ και θα ακολουθήσουν οι προσλήψεις εκτός ΑΣΕΠ
Σε ό,τι αφορά τις εκτός ΑΣΕΠ προσλήψεις στην ΝΕΡΙΤ, ο κ. Προκοπάκης επεσήμανε ότι θα δημιουργηθούν ειδικές επιτροπές αξιολόγησης για όλες τις ειδικότητες που υπάγονται σε αυτήν την κατηγορία (δημοσιογράφοι, καλλιτέχνες) για να συμπληρώσει ότι «για κάποιες συγκεκριμένες επαγγελματικές κατηγορίες θα ζητήσουμε και πρακτική επίδειξη των προσόντων των υποψηφίων
Από το σύνολο των προσλήψεων στην ΝΕΡΙΤ οι 600-750 θα αφορούν αορίστου χρόνου και οι 500-700 με συμβάσεις έργου
Ο πρόεδρος της ΝΕΡΙΤ έκανε γνωστό πριν λίγες ημέρες στο ΒΗΜΑ ότι η κανονική λειτουργία της ΝΕΡΙΤ θα καθυστερήσει αρκετά με στόχο τις αρχές Μαρτίου ενώ επισημαίνει ο κ. Προκοπάκης, από τη στιγμή που θα καταλήξει το υπουργείο Οικονομικών στον προϋπολογισμό η εταιρεία θα είναι έτοιμη «κατά 90%» για να προχωρήσει στις προκηρύξεις πρόσληψης προσωπικού που αναμένονται μέσα στον Ιανουάριο ή αρχές Φεβρουάριου.
Ο κανονισμός εργασίας της ΝΕΡΙΤ που έχει τεθεί σε δημόσια διαβούλευση αναφέρει για τις προσλήψεις τα κάτωθι:
Οι αποφάσεις που αφορούν σε θέματα προσλήψεων ή / και τοποθετήσεων (όπως προγραμματισμός, διαδικασία, αναγκαία προσόντα, εξετάσεις και αξιολόγηση υποψηφίων κτλ) λαμβάνονται από τη Διοίκηση τηρουμένων των αρχών της διαφάνειας, της αξιοκρατίας και της ισότητας, σύμφωνα με το νόμο, τις ανάγκες και τις εσωτερικές διαδικασίες τής Εταιρίας και το παρόν άρθρο.
Στα πλαίσια των αρχών της διαφάνειας και αξιοκρατίας η Εταιρία θα προσλαμβάνει το πάσης φύσεως προσωπικό της, ακόμα και αυτό που υπάγεται στις εξαιρέσεις του ν. 2190/1994 (π.χ. δημοσιογράφους, καλλιτέχνες για εργασία που προσιδιάζει στην ιδιότητά τους) με συμβάσεις αορίστου ή ορισμένου χρόνου, μετά από δημοσίευση προκήρυξης σύμφωνα με την εκάστοτε ισχύουσα νομοθεσία.
Το οργανόγραμμα και γενικά η οργάνωση της λειτουργίας τής Εταιρίας καθορίζεται από τη Διοίκηση.
Οι τοποθετήσεις σε θέσεις ευθύνης θα γίνονται σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στο νόμο.
H επιλογή προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων, Διευθύνσεων και Τμημάτων θα γίνεται σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.
Η Εταιρία μετά από πρόταση του Προέδρου και Διευθύνοντος Συμβούλου μπορεί να αναθέτει συγκεκριμένο έργο ή να αποδέχεται την παροχή ανεξάρτητων υπηρεσιών από φυσικό πρόσωπο ή κοινοπραξία φυσικών προσώπων, για την παραγωγή ή την παρουσίαση συγκεκριμένου ραδιοτηλεοπτικού ή διαδικτυακού προϊόντος, εφόσον το πρόσωπο με το οποίο συνάπτεται η σύμβαση είναι δημοσιογράφος, καλλιτέχνης κάθε ειδικότητας ή τεχνικός ή επιστήμονας υψηλής εκπαίδευσης σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία,
